Los empleadores en EE.UU. proyectan un aumento mediano del 10% en costos de salud para 2026, según una encuesta de la International Foundation of Employee Benefit Plans. Esta fundación, sin fines de lucro, se enfoca en brindar información educativa a profesionales de la industria de beneficios laborales. Cuenta con más de 31,000 miembros empleadores que … Leer más
Imagine360, un plan de salud alternativo, lanzó un nuevo producto llamado Complete Care este miércoles, el cual incluye contratación directa con proveedores y una solución farmacéutica transparente. Con sede en Wayne, Pensilvania, Imagine360 atiende a empleadores autofinanciados, como empresas manufactureras, organizaciones sin fines de lucro, restaurantes y más. Complete Care se basa en sus ofertas … Leer más
La salud masculina: una prioridad estratégica para las empresas En la última década, los planes de salud patrocinados por empleadores han evolucionado notablemente. Los servicios de salud mental ya son comunes, los beneficios de fertilidad se expanden, y la salud femenina ha recibido la atención e innovación que merecía. Sin embargo, en medio de estos … Leer más
Desempleo en graduados universitarios aumenta mientras empleadores reemplazan puestos con IA – CBS News El desempleo entre recién graduados universitarios ha subido mucho últimamente. Expertos dicen que las empresas ahora están usando inteligencia artificial en lugar de contratar para puestos básicos. Ali Bauman cuenta la historia. Recibe las noticias primero Activa notificaciones en tu navegador … Leer más
El programa 340B de precios de medicamentos se creó en 1992 y permite a hospitales y clínicas que atienden a una gran población de pacientes de bajos ingresos y sin seguro comprar medicamentos ambulatorios con descuento. Su objetivo era apoyar a proveedores de seguridad social y ayudarlos a estirar sus recursos financieros para atender a … Leer más
Para empleadores autofinanciados, la imprevisibilidad financiera puede causar numerosos problemas. A medida que el gasto en salud sigue aumentando, se espera que las empresas asuman más riesgos con menos herramientas para gestionarlos. Es probable que los empleadores con seguros propios enfrenten aumentos aún mayores en el próximo año. Pero creo que el sistema puede mejorarse. … Leer más
Una noche de julio de 1996, me desperté en el sofá con mi uniforme médico. Había colapsado después de un turno de 36 horas en la UCI. El estómago me rugía y fui a la cocina para prepararme algo de comer. En minutos, me corté la muñeca con un cuchillo grande de cocina. Recuerdo pensar: … Leer más
El dilema del empleador: Cuando el plan totalmente asegurado ya no funciona Durante décadas, hemos enfrentado la misma rutina anual: pagar las primas, prepararse para las renovaciones con tarifas más altas, absorber los aumentos o traspasarlos a los empleados. ¿Te suena familiar? Es como el Día de la Marmota, pero en beneficios. Y en 2025, … Leer más
Según una encuesta reciente del Business Group on Health, la mayoría de los grandes empleadores planean mantener sus beneficios de bienestar en 2025, a pesar del aumento en los costos de atención médica y los desafíos económicos globales. El Business Group on Health es una organización sin fines de lucro que representa a grandes empleadores. … Leer más
Los empleadores están empezando a esperar más de sus proveedores de atención médica, ya sean aseguradoras, administradores de terceros, gestores de beneficios farmacéuticos, consultores o soluciones puntuales. Esto es especialmente cierto porque los empleadores tienen la responsabilidad fiduciaria de obtener los mejores beneficios al mejor precio para sus empleados. Durante una reciente discusión en un … Leer más