Casi 130 empleados de Aer Lingus en el Reino Unido, con base en el Aeropuerto de Manchester, están siendo consultados por el sindicato Unite sobre una posible acción sindical en una disputa salarial.
Los trabajadores, incluyendo personal de facturación y tripulantes de cabina, han rechazado una oferta de aumento del 12% a lo largo de dos años. Argumentan que los bajos salarios base han dejado a muchos incapazes de pagar necesidades básicas como el alquiler, las facturas y la comida.
Sharon Graham, secretaria general de Unite, declaró: "Mientras la alta dirección de Aer Lingus se llena los bolsillos con codicia, los empleados trabajadores se quedan luchando para pagar lo esencial.
"Unite no se quedará de brazos cruzados y permitirá que Aer Lingus ponga los beneficios por delante de las personas.
"Nuestros miembros tendrán el apoyo total de Unite durante esta disputa."
Unite afirma que algunos empleados se han visto obligados a tomar segundos trabajos u horas extras excesivas, poniéndolos en riesgo de agotamiento.
El sindicato también destacó una diferencia salarial entre el personal con base en Manchester y sus colegas en Dublín, particularmente en las dietas por destinos, lo que ha aumentado la frustración y la sensación de injusticia.
Un trabajador de Aer Lingus comentó: "Cada vez que me registro en un hotel y veo la hoja de registro con la gran diferencia en nuestras dietas comparado con nuestros compañeros de Dublín, me entristece, porque siento como si fuéramos menos merecedores de ser tratados igual.
"Volar a un destino como América no es barato, y mientras los precios siguen subiendo, las cantidades que nos ofrecen no reflejan esto."
LEER MÁS:
La votación sobre la huelga comenzó esta semana y cerrará el 13 de octubre. La acción sindical podría empezar tan pronto como a finales de octubre.
John O’Neill, oficial regional de Unite, dijo: "Reconocemos que cualquier persona con vuelos de Aer Lingus próximamente estará preocupada al escuchar sobre posibles huelgas y cómo podrían afectar sus planes de viaje, pero los trabajadores sienten que no les queda otra opción que votar para tomar acción y hacer oír sus voces.
"Aer Lingus debe regresar a la mesa de negociaciones con una oferta mejorada para evitar cualquier disruption."
