El mundo del trabajo está en constante cambio. Nuevas profesiones están surgiendo mientras que otras están desapareciendo. Los salarios varían mucho en diferentes roles, y el Reino Unido no es una excepción. Algunos trabajos ofrecen salarios significativamente más altos que otros, y es importante conocer cuáles son los trabajos mejor remunerados y los peor remunerados en el país.
Según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), en abril de 2024, las ganancias anuales brutas promedio para los empleados a tiempo completo en el Reino Unido fueron de £37,430 (€40,514), un aumento del 6.9% con respecto al año anterior. Los datos de la ONS cubren 381 roles ocupacionales, y si nos enfocamos en los 40 mejores y peores trabajos en términos de salario, podemos ver cómo se comparan otros roles en la tabla completa a continuación.
Los roles de liderazgo dominan los salarios más altos
En los 10 mejores trabajos, 7 son puestos de director o nivel ejecutivo. Estos roles incluyen CEO, directores de tecnología de la información, directores de marketing y gerentes financieros. Estos puestos suelen conllevar una gran responsabilidad estratégica y un salario alto.
Los directores ejecutivos y altos funcionarios ocupan el primer lugar en cuanto a ganancias anuales brutas promedio para empleados a tiempo completo, con £88,056, seguidos de directores de marketing, ventas y publicidad (£87,309) y directores de tecnología de la información (£86,033). Estos son los únicos tres roles con ganancias superiores a €100,000.
Pilotos, médicos y directores en el top 10
Además de los puestos de director, otros tres trabajos en los 10 mejores son pilotos de aviones y controladores de tráfico aéreo (£80,414), médicos especializados (£74,979) y directores y gerentes (£71,064).
Los datos de la ONS muestran que los trabajos en el sector del transporte ferroviario también pagan bien, con dos roles entre los 20 mejores. Por ejemplo, los conductores de trenes y tranvías (£63,958) ganan más que abogados y jueces (£59,423).
Los trabajos de plazo más bajo en el Reino Unido
En el extremo más bajo de la escala salarial se encuentran los trabajos de la escuela del mediodía y las ocupaciones de patrulla, con ganancias anuales de £19,860, seguidos de trabajadores de cafeterías con £19,990. La hospitalidad y los trabajos de catering son los que ofrecen los salarios más bajos en general en el Reino Unido.
Por debajo de estos roles se encuentran el personal del bar (£20,837), camareros y camareras (£21,588), asistentes de cocina y catering (£21,716), asistentes de ocio y parques temáticos (£22,386), cocineros (£22,282) y supervisores de bares y catering (£23,421).
Roles de cuidado pueril y educación entre los más bajos
A pesar de la importancia de los roles de cuidado infantil y educación temprana, muchos de estos trabajos se encuentran en los 40 inferiores en términos de salario. Los alquileres de niños (£20,189), profesionales de educación temprana y cuidado de niños (£22,060), asistentes de educación temprana y cuidado de niños (£22,781) y propietarios de servicios de educación temprana y servicios infantiles (£24,388) ganan significativamente menos que el salario promedio.
En general, hay una amplia variedad de trabajos con salarios variados en el Reino Unido, desde roles directivos con altos salarios hasta trabajos en sectores como la hospitalidad y el cuidado infantil con salarios más bajos. Es importante conocer las tendencias salariales para poder tomar decisiones informadas sobre nuestra carrera profesional.