La empresa Awake Window & Door Co. emplea a 100 personas, y el 55% de ellas estubieron en prisión. Siguen contratando.
GILBERT, Ariz. — Nos enteramos de algo que cambia la vida: una segunda oportunidad para personas que estuvieron encarceladas.
John Engelstad de Awake Window & Door Company en Gilbert dijo que quiere darle a la gente la oportunidad de trabajar sin importar su pasado. El jefe de operaciones indica que emplea a 100 personas, de las cuales el 55% estuvieron presas.
Los empleados contaron a 12News que valoran mucho tener una oportunidad para reintegrarse en la sociedad.
“Significa mucho”, compartió Dekota Bright. “Hay muchas empresas que nos dan la espalda”.
Bright estuvo encarcelado durante cuatro años y medio por problemas de drogas, y luego reconstruyó su vida en Awake.
“Awake fue abierto con nosotros, nos escuchan y se preocupan por nosotros”, afirmó. “Nos miran por lo que somos ahora, no por nuestro pasado. Nos acojen, nos capacitan y nos enseñan desde cero”.
Desde 2022, este técnico de AutoCAD ha recibido mentoría y guía muy valiosa en su trabajo.
“Awake me ha ayudado enormemente a reconstruir mi vida desde abajo. Antes de llegar aquí, no tenía mucha experiencia laboral”, añadió Bright. “Casi me enseñaron todo lo que sé ahora”.
Después de pasar casi nueve años en prisión por abuso de sustancias y robo, Raymond Montoya se convirtió hace seis meses en compañero de trabajo de Bright.
“Te cambia la vida en muchos aspectos”, mencionó Montoya. “Cada persona tiene su propia historia. A mí me abrió puertas, cerró otras y me ayudó a avanzar hacia donde debo estar ahora en mi vida”.
El técnico de fábrica dijo que su trabajo le ayuda a reunirse con su familia.
“Recientemente volví a tener contacto con mis hijos. Ahora comparto su crianza. Estoy con mi hijo en eventos familiares. Notan que estoy tomando los pasos correctos. Eso es muy bueno”.
Engelstad comentó que historias de éxito como las de Montoya y Bright lo motivan todos los días.
“Como sociedad, no hemos sabido manejar este problema”, dijo Engelstad. “Sentimos que podemos causar un efecto. Quizás pequeño, 100 empleados no son pocos. Pero cada vida que tocamos es un cambio. Tuvimos un hombre que nunca había trabajado más de dos semanas seguidas. Cuando cumplió su primer año con nosotros y tenía su vida encarrilada, es increíble ver ese impacto”.
El jefe de operaciones dijo que la empresa cuenta con un gestor de recursos humanos que conecta a los empleados con ayuda cuando la necesitan.
“Siento que no se debería juzgar a alguien por su pasado”, opinó Bright. “Mucha gente comete errores. Aquí lo vemos a nuestro alrededor. Las personas están destacando, fabricando productos excelentes. Le echan ganas. Vienen a trabajar todos los días. Creo que lo único que necesitan es una oportunidad. Pueden demostrar que valen la pena y que aprovecharán la oportunidad”.
Engelstad dijo que Awake sigue contratando. Tienen una lista de espera de personas que quieren trabajar.
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