La reciente salida de dos de los cinco urólogos en el Hospital de Torrevieja ha dejado a la especialidad en una situación precaria. Las vacantes resultantes han llevado a la cancelación de numerosas citas, muchas de las cuales los pacientes han estado esperando durante meses, y han puesto una carga significativa en los tres urólogos restantes. En respuesta, la dirección del hospital ha declarado que una Oferta Pública de Empleo (OPE) está pendiente para abordar la falta de personal.
En las últimas semanas, dos de los cinco especialistas del Departamento de Urología en el Hospital Universitario de Torrevieja han dejado sus puestos. Esto ha resultado en la cancelación de muchas citas médicas, algunas de las cuales se habían retrasado durante meses.
Como resultado, los pacientes que requieren atención de seguimiento, especialmente aquellos que se están recuperando de cirugías dentro del sistema de salud público, están recurriendo a opciones de atención médica privada disponibles en Torrevieja, como el hospital local y centros médicos especializados.
Según el Informe de Gestión del Departamento de Salud de Torrevieja, la especialidad de urología ya es una de las áreas con los tiempos de espera más largos para la atención especializada, con un retraso promedio de 147 días. Se espera que esta situación empeore con una reducción del 40% en el personal para un departamento que atendió más de 4,500 consultas el año pasado.
La gestión del Departamento de Salud ha aclarado que, en los últimos dos años, el Departamento de Urología ha estado integrado por cinco especialistas. “Por diversas razones profesionales, dos han renunciado a sus cargos en el hospital”, explicó el informe. “Actualmente, los tres urólogos restantes están asumiendo todas las responsabilidades de atención, pero el futuro del departamento es incierto mientras esperamos la resolución de la OPE relacionada con esta especialidad. Esto podría resultar en la incorporación de nuevo personal para reemplazar a los que se vayan.”
Sin embargo, los representantes sindicales están preocupados de que, antes de que se resuelva la OPE, los tres médicos restantes puedan optar por irse debido a la carga de trabajo adicional y a la falta de planes inmediatos para cubrir las vacantes.
Fuentes sindicales también señalaron que otras especialidades médicas mantienen sus niveles completos de personal después de los desafíos causados por el retorno del Departamento de Salud a la gestión pública directa en noviembre de 2021, lo que, por ejemplo, afectó al departamento de radiología. Solo en 2024, el departamento sumó 211 trabajadores de salud a su personal, duplicando la fuerza laboral desde que la Generalitat tomó el control directo después de que se terminara el contrato con Ribera Salud. El departamento ahora emplea a 2,206 profesionales de la salud.
A pesar de estos aumentos, los sindicatos destacaron problemas continuos en urología y dermatología. En dermatología, las cirugías se están externalizando a la clínica privada Ribera Salud en Rojales. Los tres urólogos del departamento ahora atienden a una base de pacientes de 215,000 residentes en diez municipios: Torrevieja, Orihuela Costa, Pilar de la Horadada, Rojales, San Fulgencio, San Miguel de Salinas, Los Montesinos, Benijófar y Formentera del Segura.
La Urología es una especialidad médica y quirúrgica que aborda condiciones relacionadas con el tracto urinario, las glándulas suprarrenales, el retroperitoneo y el sistema reproductivo masculino. Involucra tanto tratamientos médicos (por ejemplo, infecciones del tracto urinario y hiperplasia prostática benigna) como procedimientos quirúrgicos (por ejemplo, cáncer de vejiga y próstata, cálculos renales, anomalías congénitas y lesiones traumáticas).
Presupuesto del Departamento de Salud
El Departamento de Salud de Torrevieja opera con un presupuesto de €233 millones en 2024, reflejando un aumento del 6% respecto al año anterior, y gastos diarios de €638,000. De este presupuesto, €119 millones (53%) se destina a gastos de personal, que han aumentado un 11% este año. La fuerza laboral incluye más de 2,200 profesionales de la salud, siendo el 70% de ellos mujeres. Es notable que el número de funcionarios estatutarios ahora supera al personal previamente contratado de Ribera Salud en 2021.
Sirviendo a una población de 215,000 habitantes, que incluye una proporción significativa de residentes ancianos y extranjeros, el departamento gestionó 1,784,346 consultas en atención primaria en 2024. El tiempo de espera promedio para consultas hospitalarias fue de 59 días, y el hospital admitió a 14,163 pacientes, la mayoría de los cuales eran casos de emergencia. Además, el hospital registró 1,143 nacimientos, con 233 cesáreas.
El hospital cuenta con 229 camas de hospitalización, 18 camas de cuidados intensivos, 10 camas psiquiátricas y 13 camas pediátricas/neonatales.