Un camarero ha sido despedido de un hotel de cuatro estrellas en la Costa del Sol tras ser descubierto por la dirección consumiendo alcohol durante su turno.
Un investigador privado, contratado por el Hotel Benalma en Benalmádena, al oeste de Málaga, informó de que el empleado –con una antigüedad de trece años en el establecimiento– se servía habitualmente bebidas alcohólicas mientras recogía los pedidos de los clientes en una barra apartada.
Según el informe, el camarero ingería las consumiciones en un almacén o, descaradamente, las bebía de un trago mientras ‘brindaba’ con sus compañeros durante el servicio.
La dirección del hotel comenzó a sospechar al percatarse de que una de las barras registraba menores ventas que el número de bebidas que desaparecían del inventario.
El detective posteriormente confirmó que dicho déficit se debía a que el camarero se apropiaba subrepticiamente de las bebidas detrás de la barra.
El empleado impugnó su despido, alegando que, por su larga trayectoria en la empresa, debería haber recibido una amonestación formal previa a su destitución.
También sostuvo que la conducta parecía estar tolerada, insistiendo en que otros empleados habían bebido durante el trabajo sin enfrentar sanciones.
No obstante, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía no admitió sus argumentos.
Los magistrados dictaminaron que el código de conducta del hotel prohibía explícitamente el consumo de alcohol, drogas y tabaco durante la jornada laboral –normas que le fueron comunicadas al camarero en el momento de su contratación.
Al considerarlo incurso en una «violación contractual» y culpable de «apropiación indebida de propiedad de la empresa», el tribunal avaló la decisión del hotel de despedirlo.
En resumen, los jueces coincidieron: la hora feliz no estaba incluida en su descripción de puesto.
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