Para los empleadores con seguros propios, evaluar qué beneficios de salud ayudarán a los empleados y ofrecerán retorno de inversión (ROI) puede ser un desafío. Un próximo webinar patrocinado por Solera Health explorará cómo las empresas pueden desarrollar estrategias de beneficios que impulsen la contención de costes y mejoren los resultados de los empleados.
El webinar, titulado “Beneficios de Próxima Generación: Una Nueva Herramienta en la Contención de Costes, Redes Digitales Integradas”, está programado para el 23 de septiembre a la 1:00 p. m. (hora del este).
Con las presiones inflacionarias y los costos de condiciones crónicas en aumento, los empleadores necesitan estrategias de beneficios que hagan más que solo cumplir formalidades. Este seminario virtual está diseñado para ayudar a los inscritos a comprender el ROI de las soluciones de salud digital facturadas como un beneficio médico y entender cómo el modelo de Solera satisface las necesidades de fuerzas laborales diversas, especialmente para empresas con más de 10,000 empleados.
La Editora en Jefe de MedCity News, Arundhati Parmar, moderará el webinar. Entre los panelistas se encuentran:
Ed Liebowitz, Director de Estrategia de Solera Health, ha dedicado más de una década a construir, comercializar y escalar negocios de salud digital. Ha desarrollado productos que representan un amplio espectro de casos de uso, desde aplicaciones de dieta y fitness hasta soluciones de inteligencia artificial para soporte en la toma de decisiones clínicas.
Antes de unirse a Solera, Ed se desempeñó como Director de Producto en HealthReveal, donde lanzó una línea de ingresos analítica, expandió las capacidades de gestión de producto y transformó la empresa hacia un modelo de entrega ágil. A principios de la década de 2010, Ed gestionó dos de las diez aplicaciones de salud y fitness más vendidas en iTunes, lanzó la Dieta Mayo Clinic y ayudó a construir la unidad de negocio de Pagadores/Proveedores en Everyday Health.
Nathan Johnson es Vicepresidente de Producto en Premera Blue Cross. Supervisa una amplia cartera de soluciones, productos y experiencias en todos los segmentos del mercado. Sus responsabilidades incluyen la implementación y gestión de atención virtual, salud digital, atención primaria avanzada y otros lanzamientos de productos innovadores. Se unió a Premera en agosto de 2017.
Antes de incorporarse a Premera, Johnson pasó nueve años en el gobierno estatal, seviendo como director de políticas de la Autoridad de Atención Médica de Washington. En ese cargo, lideró esfuerzos de transformación de salud en los segmentos comercial, de empleados públicos y Medicaid.
Los puntos clave de la discusión incluirán:
• Presiones económicas que aumentan los costes de atención médica patrocinados por el empleador
• Desafíos de los modelos de beneficios actuales y por qué muchos no logran ofrecer ROI
• El papel de los planes de salud en el apoyo a la contención de costes y la alineación operativa
• Cómo el modelo configurable e integrado con reclamaciones de Solera funciona para fuerzas laborales diversas
• Un caso de estudio real de un empleador que muestra un impacto medible
Entre las conclusiones clave para los asistentes están:
• Una comprensión clara de qué buscar en los proveedores de salud digital
• Perspectivas sobre cómo cuantificar el ROI y los resultados para la alta dirección
• Pasos prácticos para simplificar la gestión de proveedores y aumentar el compromiso de los empleados
• Estrategias accionables para prepararse para la planificación de beneficios del 2026
Para registrarse en el webinar, “Beneficios de Próxima Generación: Una Nueva Herramienta en la Contención de Costes, Redes Digitales Integradas”, por favor complete el formulario a continuación.