Resumen mensual de contrataciones, ascensos y despidos en el sector sanitario
Este resumen se publica mensualmente con el fin de destacar algunas de las noticias recientes sobre contrataciones en el sector de la salud, sin pretender ser exhaustivo. Si deseas compartir información sobre nombramientos, renuncias o despidos de ejecutivos para futuras ediciones, puedes contactarnos en [email protected].
Contrataciones
La proveedora de salud conductual Acadia Healthcare reincorporó de manera abrupta a Debra Osteen como su directora ejecutiva, reemplazando a Chris Hunter y asumiendo el mando inmediato mientras la empresa enfrenta una fuerte caída bursátil y crecientes desafíos legales y financieros. Osteen ya dirigió Acadia entre 2018 y 2022, y anteriormente fue ejecutiva en Universal Health Services.
La startup de apoyo a la decisión clínica Aidoc dio la bienvenida a Jesse Ehrenfeld como su nuevo director médico. Ehrenfeld, anestesiólogo de formación, es el expresidente de la Asociación Médica Estadounidense.
La consultora sanitaria Chartis incorporó a Sara Vaezy como su directora de producto y tecnología. Ella finalizó el año pasado su etapa de una década en Providence, despidiéndose de su rol como directora de transformación.
La plataforma de trascripción clínica Heidi Health contrató a Nancy Cibotti como su directora médica de información para Estados Unidos. Se unió desde Beth Israel Lahey Health en Boston, donde se desempeñaba como directora de innovación en atención primaria.
La plataforma de prescripción electrónica y gestión de medicación DrFirst nombró a Valerie Mondelli como su nueva directora comercial. Ella ha ostentado este cargo anteriormente en Iodine Software y RevSpring. Previamente, ocupó roles directivos en empresas como Eli Lilly, McKesson y Verisys.
MedeAnalytics, una compañía de análisis de datos sanitarios, dio la bienvenida a David Figueredo como su director de innovación. Se incorporó desde Experian, donde era vicepresidente de innovación.
La plataforma de datos de salud Particle Health contrató a Abhi Sindhwani como su primer director de crecimiento. Se unió desde el Consejo para una Atención Sanitaria Asequible y de Calidad (CAQH), donde era vicepresidente de ventas y habilitación del crecimiento.
La startup de IA ambiental Suki añadió a Abhi Pathak como su primer director de producto. Llegó desde la compañía de navegación asistencial Accolade, donde tenía el mismo rol. Antes ocupó puestos directivos en PlushCare, Dropbox y Amazon.
Ascensos
La compañía de cuidado renal Interwell Health, ahora un segmento operativo de Fresenius Medical Care, designó a Carney Taylor como director médico. Sucede a George Hart, quien se jubiló el 1 de enero y continuará asesorando a la empresa durante la transición. Taylor, nefrólogo de formación, se unió a Fresenius en 2020.
La compañía de beneficios VSP Vision nombró a Dave Plevyak como director de seguros. Se incorporó a la empresa en 2016 como vicepresidente senior de planificación y análisis financiero.
Despidos
Hennepin Healthcare en Minnesota está eliminando cinco programas médicos y aproximadamente 100 puestos de tiempo completo como resultado de un déficit presupuestario de 50 millones de dólares.
Horizon BCBS New Jersey está despidiendo a 242 empleados como parte de un esfuerzo de reestructuración más amplio. La aseguradora ha eliminado alrededor del 8% de su plantilla en el último año.
El gigante farmacéutico Takeda está recortando 243 puestos en 47 estados, afectando principalmente a su fuerza de ventas de neurociencia, mientras la empresa se prepara para la próxima pérdida de exclusividad de patente de su antidepresivo Trintellix.
Tessera Therapeutics está despidiendo a 90 empleados —aproximadamente el 35% de su plantilla— en varios estados mientras la biotecnología de edición genética se reestructura y reenfoca sus operaciones.
Trinity Health, con sede en Michigan, está eliminando el 10.5% de su personal del ciclo de ingresos. El sistema de salud externaliza ese trabajo a un proveedor como parte de un plan de reducción de costos impulsado por presiones financieras como los bajos reembolsos y el aumento de gastos.