El Brexit ha complicado enormemente que los ciudadanos británicos se trasladen a España, especialmente si desean tener derecho a trabajar. Contar con el conocimiento adecuado sobre los visados disponibles y asesoramiento sobre cómo completar el proceso puede ayudar a los británicos a hacer realidad su sueño de mudarse.
La salida oficial del Reino Unido de la UE a finales de 2020 significa que, desde el Brexit, mudarse a España ya no es un trámite sencillo para los británicos.
En su lugar, ahora suele ser una opción reservada para aquellos con suficientes ahorros, experiencia laboral o ingresos.
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Quedaron atrás los días en que los británicos de cualquier edad podían hacer las maletas y mudarse a España sin trabajo ni un plan, para ir resolviendo sobre la marcha mientras se instalaban en su nueva vida española.
Como ciudadanos extracomunitarios, los británicos ahora deben solicitar un visado para residir en España. Los jubilados británicos con abundantes ahorros o ingresos pasivos suelen optar por el visado no lucrativo, mientras que quienes desean estudiar en España se decantarán por el visado de estudiante español.
Pero, ¿qué ocurre con los británicos en edad laboral que quieren trabajar en España? Es muy difícil para ellos venir aquí y ser contratados como profesores de inglés o en cualquier otro empleo de remuneración baja o media.
En su lugar, tienen que cualificar para el derecho a vivir en España mediante ingresos elevados, un sólido plan de negocio o trabajo por cuenta propia, o cualificaciones y experiencia que les permitan optar a uno de los visados laborales españoles.
Difícil, sí, pero no imposible.
¿Qué opciones de visado laboral están disponibles para los ciudadanos británicos?
En el marco de inmigración español, existen varios tipos de permisos de trabajo disponibles para los británicos.
Visado de nómada digital: Disponible desde 2023, es ahora uno de los visados más populares para los británicos que desean trabajar mientras viven en España. Está específicamente diseñado para trabajadores remotos por cuenta ajena y propia. Para cualificar, hay que cumplir un determinado umbral de ingresos (2.762 euros al mes, o unos 2.380 libras mensuales), además de otros requisitos como haber trabajado para tu cliente/empleo al menos tres meses y poseer las cualificaciones y experiencia correctas. No más del veinte por ciento de tus ingresos pueden proceder de clientes en España.
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Visado laboral: Destinado a ciudadanos no comunitarios que tengan una oferta de trabajo de un empleador radicado en España (que les patrocinará) y cumplan los requisitos del visado. Depende específicamente de una oferta de contrato laboral. Aunque hay excepciones para personas altamente cualificadas, generalmente estos empleos figuran en la lista de ocupaciones de difícil cobertura, que puedes consultar aquí. El gobierno español está intentando ampliar esta lista para incluir profesiones más comunes, como camareros o albañiles.
Visado de trabajo por cuenta propia: Se diferencia un poco del visado de nómada digital en que está más orientado a emprendedores, autónomos y contratistas independientes que deseen operar un negocio en España. Para ser aceptado, tendrás que solicitarlo desde tu país de origen, demostrar que tienes las cualificaciones adecuadas y que puedes invertir en poner en marcha tu empresa. También necesitarás presentar un plan de negocio que será minuciosamente revisado por las autoridades.
Tarjeta Azul UE: Es un permiso de residencia especializado que pretende atraer a profesionales altamente cualificados y extranjeros talentosos. Es para quienes tienen formación y estudios superiores y, normalmente, realizarán tareas técnicas en una empresa y cuentan con más de cinco años de experiencia. Debes tener un contrato de trabajo para poder solicitarla.
Visado para trabajador altamente cualificado: Es similar a la Tarjeta Azul UE, pero con normas ligeramente distintas. Es para profesionales cualificados o personal directivo. Para este no es necesario tener un título universitario, a diferencia de la Tarjeta Azul. También se requieren tres años de experiencia en lugar de cinco. Necesitarás una oferta de trabajo para solicitarlo.
Los británicos también tienen derecho a trabajar en España si poseen una tarjeta de Familiar de Ciudadano de la UE, un visado de estudiante o son familiares de alguien con el visado de nómada digital.
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¿Cuál es el permiso de trabajo español más fácil para los británicos?
En la actualidad, el visado de nómada digital (VND) es posiblemente la opción más sencilla para los británicos que quieren mudarse a España y trabajar desde aquí.
Bien porque ya tienes trabajo garantizado en el Reino Unido (o en otro lugar que no sea España) mediante un contrato laboral, o bien porque tienes un número suficiente de clientes internacionales e ingresos como para trabajar como autónomo desde España. Esto significa que potencialmente es el visado más directo en cuanto a acreditar trabajo y ganancias, y por tanto, para que te aprueben la solicitud española.
Asímismo, el sistema de la Tarjeta Azul UE permite a los ciudadanos británicos eludir algunos de los requisitos del visado laboral español convencional (acreditar que no hay candidatos comunitarios disponibles y la lista de skills escasas).
Aún necesitas tener al menos cinco años de experiencia en tu sector, una cualificación válida, ganar más que el español medio y tener una oferta de trabajo en España, pero para trabajadores británicos de mayor rango esto es alcanzable.
Obtener el nuevo visado de nómada digital es, sin duda, la forma más fácil de vivir y trabajar en España para los británicos. Foto: Euan Cameron/Unsplash
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Consejos para británicos que solicitan un visado para trabajar mientras viven en España
Una cuestión de tiempo: No conocida por su eficiencia, la administración pública española puede ser exasperantemente lenta en ocasiones, así que asegúrate de iniciar tu solicitud con suficiente antelación por si hay demoras o acumulación de expedientes en el sistema.
Considera contratar un abogado: Navegar por las webs gubernamentales, lidiar con documentos legales y entender exactamente qué se requiere como parte de tu solicitud puede ser abrumador, especialmente si es la primera vez que vienes a España. Considera contratar un abogado (muchos ofrecen servicios en inglés) para que te ayude a completar tu solicitud y garantizar su éxito.
Asegúrate de saber qué documentos necesitas: Desde cualificaciones hasta justificantes de ingresos, asegúrate de saber exactamente qué necesitas tener preparado para la solicitud antes de empezar. Documentación faltante y otros retrasos administrativos podrían hacer que tu expediente se estancase en el sistema más tiempo del necesario.
Sé paciente: Como con la mayor parte de la burocracia en España, la paciencia es clave. Si presentas tu solicitud a su debido tiempo y con toda la documentación necesaria en orden, no hay razón para que no sea exitosa. Podría tardar más de lo esperado, pero con un poco de paciencia, deberían concederte tu permiso y entonces poder empezar a anticipar el comienzo de tu vida en España.
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