Un hombre autista que fue despedido de Waitrose cuando pidió un salario, ahora tiene una oferta de trabajo de Asda.
Tom Boyd, de 28 años, comenzó como voluntario sin pago en la sucursal de Waitrose en Cheadle Hulme, Manchester, en 2021. Estaba apoyado por un cuidador para desarrollar habilidades laborales como parte de un curso de educación superior.
Según su madre, Frances Boyd, el trabajo le daba un “sentido de propósito y pertenencia”.
Sin embargo, cuando en julio ella preguntó si podían pagarle por algunas horas a la semana, la oficina central del supermercado le dijo que tenía que dejar de trabajar y no podía volver a la tienda.
La Sra. Boyd dijo que se sintieron “muy decepcionados” por la decisión, ya que él estaba muy orgulloso de su trabajo, que incluía reponer productos y ordenar los estantes.
“Si yo entraba y lo veía, estaba sonriendo. El trabajo le daba independencia, un sentido de propósito y pertenencia”, explicó.
“Dio más de 600 horas de su tiempo simplemente porque quería pertenecer, contribuir y marcar la diferencia…
“Se merecía algo mejor. Se merecía amabilidad, respeto y la oportunidad de que su duro trabajo valiera para algo.”
Ahora, Asda le ha ofrecido a el Sr. Boyd dos turnos pagados de cinco horas cada semana.
“Es increíble y son flexibles, diciendo que si en algún momento tiene dificultades, no hay problema”, comentó su madre.
“Es fantástico que una empresa pueda hacer esto.”
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Al comentar la noticia en X, el alcalde de Manchester, Andy Burnham, dijo que esperaba que esto llevara a más empleadores a aceptar un código de buenas prácticas para personas neurodivergentes que él ha lanzado.
Un portavoz de Asda dijo que cuando la tienda se enteró del deseo del Sr. Boyd de encontrar un trabajo significativo, supieron que sería una “incorporación fantástica” y estaban encantados de ofrecerle un puesto.
“Sabemos que encontrar un trabajo significativo puede ser especialmente difícil para personas con discapacidades o dificultades de aprendizaje”, afirmaron.
“Asda tiene un Programa de Pasantías Apoyadas y una colaboración con DFN Project SEARCH, a través de los cuales hemos recibido a más de 30 nuevos colegas con talento en nuestras tiendas. Hemos visto el impacto positivo que esto tiene para las personas que se unen a nosotros y también para nuestros compañeros y clientes.”
Un portavoz de Waitrose dijo que les “importa mucho” ayudar a personas a incorporarse al mundo laboral que de otra forma no tendrían una oportunidad, y que la cadena está investigando lo que le pasó al Sr. Boyd.
“Nos gustaría dar la bienvenida a Tom de vuelta, con un empleo pagado, y estamos buscando el apoyo de su familia y de la organización benéfica para hacerlo. Esperamos verlo de nuevo con nosotros muy pronto”, añadieron.