Catalina Cabrer, consellera d’Ocupació de les Illes Balears, ejerce su cargo en un momento de desempleo récord, pero también de salarios bajos y escasez de mano de obra. A ello se suma ahora el debate sobre la regularización de los trabajadores inmigrantes en España.
Las asociaciones empresariales han expresado su apoyo a esta iniciativa del Gobierno español, argumentando que contribuiría a paliar la falta de trabajadores. El Govern balear, sin embargo, no la respalda. Cabrer sostiene que “estos problemas laborales también podrían solucionarse resolviendo los expedientes de inmigración pendientes”. “Lo que deseamos es que la oficina de extranjería funcione correctamente y que las personas se integren legalmente, no llevar a cabo acciones masivas e irresponsables, porque creemos que debemos crecer en valor, no en cantidad”.
La consellera ha afirmado que la política de contención turística del gobierno limita la necesidad de mano de obra extranjera. Un contraargumento es que el modelo de turismo de mayor calidad al que aspiran las islas requiere, precisamente, más empleados. En su opinión, esto es “discutible”. “Hablo también como abogada que ha representado a empresas hoteleras. No es que se necesite más gente, sino mayor cualificación. Es algo que las compañías demandan constantemente, y los sindicatos también”.
El objetivo del gobierno es reducir la estacionalidad, pero ¿están las islas más cerca de garantizar un empleo durante todo el año? Cabrer lo explica: “Trabajamos hacia un mercado laboral anual y una reducción real de la estacionalidad. Y ya vemos que comienza a suceder. Como letrada laboralista, viví la época en que todo cerraba en septiembre, los temporales se marchaban y se funcionaba a media máquina hasta abril. Ahora tenemos una temporada que se alarga hasta Halloween, seguida de la campaña de Navidad y las rebajas. Y en febrero abre un 40% de la capacidad hotelera, y en marzo, un 70%”.
Se ha dado una situación de pleno empleo técnico desde la pandemia, pero ¿basta el pleno empleo para resolver los problemas de la clase trabajadora balear? Cabrer admite que el coste de vida en las islas es muy elevado. “No obstante, se está trabajando mucho mediante la negociación colectiva para subir los salarios, y la prueba es que somos la comunidad con mayores aumentos de España. Esto es fruto de la responsabilidad y madurez de nuestras patronales y sindicatos. Tenemos el ejemplo del convenio del TIB (para conductores de autobús), el de los socorristas o el de hostelería, donde se ha hecho un esfuerzo importante para que los sueldos acompañen el coste de la vida”.