Los trabajadores del Metro de Londres harán una serie de huelgas durante siete días el próximo mes por un conflicto sobre salarios y condiciones laborales.
El sindicato RMT dijo que sus miembros del metro tomarán acciones de huelga en diferentes momentos a partir del 5 de septiembre.
El sindicato alegó que la gerencia se negó a tratar seriamente sus demandas sobre salario, manejo de la fatiga, horarios de turnos y una reducción de la semana laboral.
En un conflicto separado sobre pago y condiciones, los miembros del RMT en el Docklands Light Railway también harán huelga en la semana que comienza el 7 de septiembre.
El secretario general del RMT, Eddie Dempsey, dijo: “Nuestros miembros hacen un trabajo fantástico para mantener la capital en movimiento y trabajan turnos exigentes para asegurar que los londinenses lleguen a sus destinos a todas horas.
“No buscan un fortunón, pero la fatiga y las rotaciones extremas de turnos son problemas serios que afectan la salud y el bienestar de nuestros miembros, cuestiones que la gerencia del Metro no ha abordado adecuadamente durante años.
“Sumado a que hay problemas pendientes sobre los acuerdos de viaje para el personal, se ha creado un ambiente de desconfianza donde nuestros miembros sienten que nadie los escucha.
“El RMT continuará dialogando con la gerencia del Metro con el objetivo de buscar una oferta revisada para llegar a un acuerdo negociado.”
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Un portavoz de Transport for London dijo: “Nos reunimos regularmente con nuestros sindicatos para hablar de cualquier preocupación que puedan tener, y recientemente nos reunimos con el RMT para discutir algunos puntos específicos.
“Estamos comprometidos a garantizar que nuestros colegas sean tratados de manera justa y, además de ofrecer un aumento salarial de 3.4% en nuestras discusiones de pago en curso, hemos progresado en varios compromisos que hicimos anteriormente.
“Agradecemos más diálogo con nuestros sindicatos sobre la fatiga y la organización de turnos en el Metro de Londres, pero una reducción de la semana laboral contractual de 35 horas no es ni práctica ni asequible.
“Dadas las mejoras que hemos implementado recientemente en respuesta a las preocupaciones planteadas por nuestros sindicatos, le urgimos al RMT que presente nuestra oferta salarial justa y asequible a sus miembros y que continúe dialogando con nosotros en lugar de amenazar con acciones de huelga, que solo perturbán a los londinenses.”