Cuando la coordinadora de intimidad Adelaide Waldrop le preguntan sobre su trabajo en fiestas, ella piensa en mentir. “He considerado decir que soy contadora,” comenta. Cuando revela la verdad, la respuesta casi siempre es morbosa. Hay preguntas sobre erecciones, pelucas púbicas y celebridades inapropiadas. “O es mucho de: ‘Ah, podríamos usar a una como tú en casa conmigo y la señora’, y preguntas sobre mi vida sexual”, añade Waldrop. “Somos un tema polémico.”
Últimamente, el calor está al máximo. Para algunos, los coordinadores de intimidad son una parte prometedora de una industria post-#MeToo, que protege al elenco y al equipo mientras aporta ideas creativas cruciales – Michelle Williams, Alexander Skarsgård y Emma Stone están entre quienes han elogiado sus experiencias. Para otros, son la policía del sexo, obstaculizando el arte por evitar problemas con recursos humanos. Mikey Madison no quiso un coordinador de intimidad para su película ganadora del Oscar, *Anora*, sobre una trabajadora sexual. Gwyneth Paltrow le pidió al suyo que “se alejara un poco” durante el rodaje de *Marty Supreme*. Jennifer Lawrence ni siquiera recordaba si tuvo uno en *Die My Love* (sí lo tuvo), pero dijo que no habría sido necesario porque su coestrella, Robert Pattinson, “no es pervertido”.
A pesar de la respuesta a estos comentarios (la exjefa de drama de Channel 4, Caroline Hollick, llamó “irresponsables” los comentarios de Paltrow), han contribuido a una narrativa negativa en torno a la coordinación de intimidad. Parte del problema es que, en palabras de Florence Pugh, la coordinación de intimidad “aún está definiéndose”. Aunque algunas versiones de este trabajo existen desde hace décadas – la educadora sexual Susie Bright fue llevada a coreografiar escenas íntimas en la película de 1996 *Bound* – no se convirtió en un elemento fijo de la industria hasta después de #MeToo. Ahora, los coordinadores están sindicalizados en EE.UU. con Sag-Aftra y el Reino Unido tiene su propio registro bajo Bectu. Los requisitos incluyen formación extensa y créditos pagados en al menos cinco producciones.
“Hubo una demanda muy rápida por este rol, que superó la capacidad de personas que apenas empezaban a entenderlo para formar adecuadamente a gente que lo hiciera bien”, dice Waldrop, cuyos créditos incluyen *Bridget Jones: Mad About the Boy* y *Mickey 17*. “No estamos sólo para susurrar al oído de los actores entre tomas. Y siento que algunos entran en este trabajo porque creen que serán el confidente de estrellas famosas y alguien alabado por cambiar la industria para mejor. Pero no creo que tener un gran perfil público como coordinador sea útil. Mi rol ya recibe mucha atención no deseada, y puede distraer del trabajo.”
El rol de un coordinador de intimidad varía según el proyecto. Normalmente, empiezan analizando las escenas íntimas del guión y teniendo conversaciones confidenciales con el equipo y actores relevantes para establecer un plan claro antes del rodaje. Esto puede incluir compartir experiencias de trauma sexual, o cualquier cosa que crean que pueda afectar su aproximación a las escenas. “Todo toma un poco más de tiempo, pero no es algo malo”, dice un actor que ha hecho escenas de sexo con y sin coordinador. “Nunca sabes lo que los actores han vivido; todos tenemos un pasado. Así que tener esa conversación, donde no se hacen preguntas, es muy importante.”
Esto aplica incluso cuando las conversaciones son más ligeras. “Puede ser tan simple como que alguien odie una parte de su cuerpo y no quiera que se vea en cámara”, dice Robbie Taylor Hunt, un coordinador de intimidad especializado en contenido queer, con créditos como *Heartstopper* y *Pillion*. “Me involucraron muy temprano”, dice Taylor Hunt. “Cuando trabajas en algo fuera de la percepción mainstream, hay presión para hacerlo bien y que no caiga en clichés. Pero con *Pillion* fue sencillo porque todos estaban comprometidos; nunca fue una batalla.”
Además de coreografiar escenas, sus responsabilidades típicamente incluyen evaluaciones de riesgo, supervisar sets cerrados, y proveer prendas de modestia y barreras (idealmente al menos tres para penetración simulada). “No somos profesionales de salud mental”, añade Waldrop. “Pero estamos ahí para fomentar un ambiente de transparencia y consentimiento informado continuo para todos.” Tener un coordinador evita que miembros femeninas del equipo sean arrastradas a dar apoyo emocional a actores durante escenas de sexo, como solía pasar. “Una amiga me contó que en un trabajo, el personaje de una actriz joven tenía sexo por primera vez, así que el director hombre reunió a muchas mujeres del equipo y les pidió que hablaran de su primera experiencia sexual, una por una, para ayudar a la actriz a sentirse más cómoda”, relata Taylor Hunt.
Por supuesto, también ha habido incidentes más graves, con ejemplos infames de sexo real en pantalla (“un asalto tanto al equipo como a cualquiera”, dice Waldrop), y casos de agresión; María Schneider dijo famosamente que se sintió “un poco violada” por Marlon Brando y Bernardo Bertolucci durante la escena de la mantequilla en *El último tango en París*.
Para los coordinadores, es frustrante ver su profesión reducida a carnada para clicks. “Se siente muy minimizador”, dice Tommy Ross-Williams, cuyos créditos incluyen *Sweetpea* y *Los Cuatro Fantásticos: Primeros Pasos*. “Soy un coordinador trans; básicamente soy el inicio de un chiste”, comentan. “Creo que es el miedo que tenemos alrededor de que la gente hable de cuerpos y sexo en general. Si la gente quiere intimidad menos matizada en pantalla, entonces eliminen a los coordinadores. Pero desde que llegaron, creo que la gente ha sido más valiente para contar historias íntimas con matiz y complejidad.”
En cuanto al futuro, los coordinadores de intimidad esperan que el morbo disminuya; es difícil hacer un trabajo que sigue siendo noticia sólo por existir. “Sé que hice un buen trabajo en un set cuando nadie se da cuenta de mí”, dice Waldrop. “Porque todo se hizo por adelantado, así que todos saben qué hacer en la escena, y yo sólo me aparto y dejo que suceda.”