Los líderes sindicales están exigiendo que el gobierno no de un paso atrás de último minuto sobre los derechos de los trabajadores, ahora que su principal defensora, Angela Rayner, ya no esta en el gabinete.
Mientras los delegados se reunen en Brighton para la conferencia anual del TUC, los dirigentes del movimiento afirman que cuatro millones de personas – una de cada ocho en la fuerza laboral del Reino Unido – tienen empleos “pervasivamente” inseguros.
Además, los jefes sindicales urgen al gobierno a mantenerse firme y rechazar los intentos de los conservadores y los demócratas liberales de debilitar la Ley de Derechos Laborales de la ex viceprimera ministra en sus etapas finales en el parlamento.
El secretario general del TUC, Paul Nowak, ha afirmado que la Sra. Rayner, quien renunció el viernes por un impuesto no pagado en un piso costero, fue una víctima de la misoginia y fue acosada por políticos y medios de comunicación de derecha.
Además de la salida de la Sra. Rayner, el otro ministro que impulsaba el proyecto de ley, Jonathan Reynolds, fue degradado en la reorganización del gabinete de Sir Keir Starmer, pasando del alto cargo de secretario de negocios a jefe de whip.
Hasta la semana pasada, se esperaba que la Sra. Rayner diera el discurso principal del Partido Laborista en el TUC el martes, pero se supo a mitad de semana que la secretaria de educación, Bridget Phillipson, sería la oradora.
Sin embargo, en la reorganización del viernes, ella perdió la responsabilidad sobre las habilidades para adultos – un tema clave para los sindicatos – a favor del nuevo secretario de trabajo y pensiones, Pat McFadden, quien ahora dirigirá un nuevo y fortalecido superministerio para promover el crecimiento.
E irónicamente, la conferencia del TUC en Brighton se lleva a cabo a menos de dos millas del lujoso ático costero en Hove, donde la evasión de £40,000 en impuestos por parte de la Sra. Rayner llevó a su renuncia como viceprimera ministra, secretaria de vivienda y vice líder laborista.
Justo antes del receso de verano del parlamento, la Cámara de los Lores apoyó por 304 votos contra 160 una enmienda liderada por los conservadores al proyecto de ley de la Sra. Rayner para reducir el período de calificación por despido improcedente de dos años a seis meses, en lugar de desde el primer día, como proponía ella.
La tercera lectura del proyecto de ley en los Lores fue el miércoles pasado, el día de la confesión de la Sra. Rayner en Sky News, y ahora se espera un “ping-pong” parlamentario, asumiendo que el gobierno rechace las enmiendas de los Lores en los Comunes.
Pero en una entrevista previa a la conferencia con Sky News, el jefe del TUC y partidario de Rayner, el Sr. Nowak, exigió que no se diluyera su proyecto de ley, que también incluye prohibir los contratos de cero horas que explotan a los trabajadores y el despido y recontratación.
“Ahora estamos en una etapa crucial para la aprobación de la Ley de Derechos Laborales, a solo semanas de la Sanción Real”, dijo el Sr. Nowak. “Y nuestro mensaje claro al gobierno es que apruebe el proyecto de ley y lo haga en su totalidad.
Ignoren las enmiendas de los lores no electos, lores conservadores y demócratas liberales en la Cámara de los Lores, que tienen como objetivo vaciar la legislación y debilitar los derechos de los trabajadores.
Apoyen al público británico, entreguen derechos laborales decentes. Eso es importante en los lugares de trabajo de todo el país, pero también porque estas son propuestas populares entre el público británico”.
El TUC dice que su análisis muestra que los trabajos mal pagados en ocupaciones como el cuidado, el ocio y el sector servicios representan el 77% del aumento en empleos inseguros desde 2011.
Los trabajadores negros y de minorías étnicas representan el 70% de la explosión del trabajo inseguro, según el TUC, y el suroeste de Inglaterra y Yorkshire y Humber son puntos críticos de trabajo inseguro.
El Sr. Nowak dijo a Sky News: “Tenemos más de un millón de personas con contratos de cero horas. Tenemos millones de personas que no tienen derecho a pago por enfermedad desde el primer día y el 70% de los niños que viven en la pobreza tienen padres que trabajan.
El gobierno tiene toda la razón en centrarse en que el trabajo merezca la pena. Y la Ley de Derechos Laborales trata de poner más dinero en los bolsillos de los trabajadores, dar a las personas más seguridad en el trabajo.
Eso es bueno para los trabajadores, pero también para los buenos empleadores, para que no sean socavados por los tramposos”.
Hablando con Sky News el miércoles pasado, poco después de la confesión con lágrimas de la Sra. Rayner a la editora política de Sky, Beth Rigby, el Sr. Nowak dijo: “Hay una gran dosis de misoginia cuando se trata de Angela.
Angela Rayner jugaba un papel muy importante en el gobierno y no me gustaría verla acosada y fuera de un papel importante por políticos de derecha y los medios de derecha, que francamente no pueden soportar el hecho de que una mujer de clase trabajadora sea nuestra viceprimera ministra”.