Movimientos en el Sector Salud: Un Resumen Mensual de Contrataciones, Salidas y Despidos
Este resumen se publica mensualmente. Su objetivo es destacar algunas de las noticias recientes sobre contrataciones en el sector salud y no pretende ser exhaustivo. Si tienes noticias sobre el nombramiento, renuncia o despido de un ejecutivo que te gustaría compartir para este resumen, por favor contacta a [email protected].
Contrataciones
La farmacéutica Amgen dio la bienvenida a Shannon Turley como vicepresidenta de investigación y co-directora de biología de investigación. Ella se incorpora a la compañía desde Genentech, donde se desempeñaba más recientemente como jefa de inmunología y medicina regenerativa.
La compañía de terapia génica enGene nombró a Hussein Sweiti como su director médico. Él se une a enGene desde Astellas Pharma, donde fungió como jefe comercial de terapias génicas.
La compañía de tecnología de operaciones sanitarias IKS Health contrató a Ajai Sehgal como su nuevo director de inteligencia artificial. En el pasado, se desempeñó como el primer director de datos y análisis en la Clínica Mayo.
Craig Albanese dejó su cargo como CEO del Sistema de Salud de la Universidad de Duke para convertirse en presidente de atención y cobertura integrada en Kaiser Permanente. Antes de trabajar en estas instituciones, ocupó puestos de liderazgo en NewYork-Presbyterian, Stanford Children’s Health y UCSF Health.
El gigante de dispositivos médicos Medtronic designó a Adam Arthur como director médico de su negocio neurovascular. Anteriormente se desempeñó como jefe de neurocirugía en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Tennessee.
Penguin Ai, que vende herramientas para automatizar tareas administrativas como la autorización previa y la codificación médica, dio la bienvenida a Mark Caron como su director de estrategia. En el pasado, ha ocupado puestos directivos en Capital BlueCross, Optum Health, Blue Cross Blue Shield of Wisconsin, Blue Cross Blue Shield of Massachusetts y CHI Health.
Spring Fertility nombró a Mike Michetti como CEO y a Stacey Payne como directora de personal. Michetti ha ocupado previamente roles de liderazgo en Marathon Health, Highmark Health, Allegheny Health Network, Clínica Cleveland y Mercy. En el pasado, Payne ha desempeñado funciones ejecutivas en empresas como Sweetgreen, SoulCycle y Daily Harvest.
Ascensos
La plataforma de inteligencia de datos de salud Komodo Health nombró a Miles Ennis como su nuevo director de operaciones. Él se unió a la compañía el año pasado como su director de ingresos.
La empresa de servicios de salud gestionados Magellan Health nombró a Steven Pratt como su nuevo director médico. Se unió a la compañía en 2007 como director médico para la región sur.
Temple Health ascendió a Abhi Rastogi al puesto de director de operaciones y a John Ryan al de director administrativo. Rastogi ha trabajado en la organización durante más de dos décadas, desempeñándose más recientemente como CEO del Hospital Universitario Temple. Ryan se unió a Temple en 2022 como director de recursos humanos; antes de eso, se desempeñó como asesor general en el Instituto de Cáncer Dana-Farber.
Salidas
El director de operaciones de Ochsner Health, Mike Hulefeld, dejará su cargo a finales de este año. Ha trabajado en el sistema de salud durante 27 años, habiéndose unido como becario administrativo. Timothy Riddell, que también ha estado en el sistema de salud durante más de dos décadas, asumirá el rol de Hulefeld el próximo año.
La directora de transformación de Providence, Sara Vaezy, abandona la organización después de pasar casi 10 años allí. Se unió en 2016 como asesora técnica para innovación digital.
Despidos
El Centro de Cáncer Memorial Sloan Kettering busca eliminar menos del 2% de su plantilla. El sistema de salud tuvo que realizar estos recortes debido a las presiones de costos vinculadas a medicamentos, mano de obra y suministros, según dijo.
Novo Nordisk anunció planes para reducir su fuerza laboral en un 11%, lo que equivale a unos 9,000 empleados. La medida se produce mientras aumenta la competencia para sus medicamentos GLP-1 Ozempic y Wegovy.
Seattle Children’s está despidiendo a 154 trabajadores, citando recortes en fondos federales y estatales como la razón. La mayoría de los empleados afectados trabajan en funciones administrativas. El objetivo principal de esta iniciativa es facilitar la integración de nuevas tecnologías en los procesos empresariales establecidos. Se prevee que esta adaptación no solo optimizará la eficiencia operativa, sino que también generará un impacto positivo en la satisfacción del cliente a mediano plazo. Para lograr esto, es crucial que todos los departamentos colaboren estrechamente y compartan sus perspectivas únicas.