Este resumen se publica mensualmente. Su objetivo es destacar algunas de las noticias recientes de contrataciones en el sector sanitario y no pretende ser exhaustivo. Si tienes información sobre nombramientos, dimisiones o despidos de ejecutivos que quieras compartir para este compendio, por favor contacta a [email protected].
Contrataciones
La plataforma de telesalud y pruebas domiciliarias eMed contrató a Linda Yaccarino como su nueva Directora Ejecutiva. Yaccarino es la ex-CEO de X, y anteriormente, desempeñó roles ejecutivos durante más de una década en NBCUniversal Media.
Geron, una empresa de biotecnología que desarrolla terapias contra el cáncer basadas en la telomerasa, nombró a Harout Semerjian como su nuevo CEO. Él cuenta con más de 30 años de experiencia en hematología y oncología, incluyendo cargos ejecutivos en Novartis, Ipsen y GlycoMimetics.
La startup de tecnología farmacéutica Nuvem amplió su equipo directivo con tres nuevas incorporaciones. La compañía dió la bienvenida a Jim Garretson como Director de Producto, a Michael Korthius como Director de Tecnología y a Garret Albert como Director Financiero. Tanto Garretson como Korthius ejercieron recientemente cargos ejecutivos en Omnicell. Albert es el ex vicepresidente de finanzas estratégicas de One Medical.
OpenAI contrató a dos nuevos líderes para su división de salud: Nate Gross como Jefe de Estrategia de Salud y Ashley Alexander como Vicepresidenta de Productos de Salud. Gross es el cofundador de Rock Health y Doximity. Alexander llega a OpenAI desde Instagram, donde ejercía más recientemente como cojefa de producto.
Paytient, que ofrece tarjetas de pago sanitario sin intereses, dió la bienvenida a Trent Haywood como su Director de Resultados. Sus roles anteriores incluyen el de Subdirector Médico en CMS, Director Médico en Vizient y Director Médico de la Asociación Blue Cross Blue Shield.
La empresa de diagnóstico por imagen médica con inteligencia artificial Qure.ai nombró a Javier Zulueta como su nuevo Director Médico de Neumología. Él es el exjefe de la división de neumología de Mount Sinai.
Rad AI, una plataforma de flujo de trabajo e informes radiológicos impulsada por IA, incorporó a dos nuevos líderes financieros a su equipo directivo. La compañía nombró a Barrett Dwyer como Director Financiero y a Kevin Field como Director de Ingresos. Dwyer fue anteriormente el CFO de Brightline y Modern Health, y Field llega a Rad AI desde Bamboo Health, donde se desempeñó como Vicepresidente Senior de Ingresos Comerciales.
Wayne DeVeydt asumirá el rol de Director Financiero en UnitedHealth Group. Se incorpora a la compañía desde Bain Capital, donde se desempeñó como Director Gerente y Socio Operativo.
La plataforma de datos y análisis sanitarios Veradigm contrató a Don Trigg como su nuevo CEO. En el pasado, ha ocupado cargos ejecutivos en Cerner y Apree Health.
La empresa de tecnología de salud basada en valor Visana Health dió la bienvenida a Tom Maraday como Director Comercial. Se incorpora a la compañía desde Omada Health, donde se desempeñó como Jefe de Ventas.
Walgreens nombró a Mike Motz CEO después de que Sycamore Partners finalizara su adquisición de la compañía. Reemplaza a Tim Wentworth, quien continuará sirviendo como director en curso en Walgreens. Motz es el ex CEO de Staples US Retail.
Ascensos
La plataforma de compromiso con el cliente Weave nombró a Abhi Sharma como Director de Tecnología. Se unió a la compañía en marzo como Jefe de Compromiso, y antes de eso, ejerció roles de liderazgo en Twilio, Salesforce, Oracle y Amazon.
Salidas
Susan Monarez fue despedida de su cargo como directora de los CDC menos de un mes después de su confirmación, tras reported clashes con el Secretario de HHS, Robert F. Kennedy Jr., sobre la política de vacunas. Su aparente destitución se produce en un período de turbulencia en los CDC, que incluye un reciente tiroteo mortal en su sede.
Despidos
El desarrollador de vacunas de ARNm BioNTech despidió a 90 trabajadores en sus sedes de Maryland y Massachusetts.
El sistema de salud con sede en Minnesota CentraCare eliminó 535 puestos en 44 instalaciones diferentes. Aproximadamente el 70% de estos puestos son administrativos y de apoyo, y el resto son posiciones de atención al paciente.
El Children’s Hospital Los Angeles está despidiendo a 439 trabajadores, lo que representa el 5.8% de su fuerza laboral. El sistema de salud declaró que los recortes de empleo son parte de un “plan estratégico para garantizar la sostenibilidad a largo plazo y la alineación con la misión frente a crecientes desafíos financieros”.
Emory Healthcare, con sede en Atlanta, despidió recientemente a unos 230 trabajadores, lo que representa menos del 1% de su plantilla. Los empleados afectados provienen principalmente de sus departamentos de servicios financieros y de ciclo de ingresos.
Resultados y Discusión
Los datos recogidos durante el estudio evidencian una correlación significativa entre los dos factores analizados. Sin embargo, es crucial destacar que esta relación no implica necessariamente una causalidad directa. Futuras investigaciones deberían centrarse en determinar si este vínculo se mantiene en muestras de población más amplias y diversas para poder extraer conclusiónes más generalizables.