Una plataforma conjunta de diez sindicatos centrales criticó este viernes la notificación del gobierno sobre los cuatro códigos laborales, calificando la medida como "un fraude engañoso cometido contra la clase trabajadora de la nación" y anunciando un día nacional de protesta para el 26 de noviembre. Los sindicatos alegan que la implementación, vigente desde el 21 de noviembre, es unilateral, "anti-obrera y pro-empleador", y socava el marco del estado de bienestar. El comunicado fue emitido conjuntamente por INTUC, AITUC, HMS, CITU, AIUTUC, TUCC, SEWA, AICCTU, LPF y UTUC. La notificación pone en funcionamiento el Código de Salarios (2019), el Código de Relaciones Industriales (2020), el Código de Seguridad Social (2020) y el Código de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo (2020), reemplazando 29 leyes laborales centrales.
El gobierno dice que los códigos modernizan el marco laboral
El Primer Ministro Narendra Modi elogió la implementación, calificándola como "una de las reformas laborales más completas y progresistas desde la Independencia" y afirmó que la medida fortalece los derechos de los trabajadores y simplifica el cumplimiento. "Estos Códigos servirán como una base sólida para la seguridad social universal, el pago mínimo y puntual de salarios, lugares de trabajo seguros y oportunidades remunerativas para nuestra gente, especialmente para el Nari Shakti y el Yuva Shakti," dijo el PM Modi en X. "Construirá un ecosistema preparado para el futuro que protege los derechos de los trabajadores y fortalece el crecimiento económico de la India. Estas reformas impulsarán la creación de empleo, aumentarán la productividad y acelerarán nuestro viaje hacia un Viksit Bharat," añadió el PM Modi. El gobierno declaró que la reforma pretende expandir la formalización, reducir la carga de cumplimiento y mejorar las protecciones de los trabajadores en todos los sectores, incluyendo el trabajo temporal y por plataformas, las MIPYMES, las mujeres trabajadoras y los empleados contratados.
Disposiciones clave bajo los códigos
Según el anuncio del gobierno, los cambios principales incluyen:
- Salarios mínimos universales y pagos obligatorios y puntuales de los salarios.
- Extensión de la seguridad social a los trabajadores temporales y de plataformas.
- Las mujeres pueden trabajar en todos los sectores, incluidos los turnos nocturnos, con medidas de seguridad obligatorias.
- Revisiones médicas anuales gratuitas para trabajadores mayores de 40 años.
- Un solo registro, una sola licencia y una sola declaración para facilitar el cumplimiento.
- Los empleados a plazo fijo son elegibles para gratificación después de un año.
- Cobertura ampliada del ESIC, incluyendo unidades con incluso un solo trabajador en proceso peligroso.
- Pago neutral en cuanto al género y cartas de nombramiento obligatorias para todos los empleados.
Sindicatos califican la medida de ‘antidemocrática’, citan consultas ignoradas
Los sindicatos calificaron el despliegue de arbitrario, alegando que la decisión favorece a "los representantes de los empleadores y partidarios marginales del Gobierno". Afirmaron que se ignoraron múltiples protestas y huelgas desde 2019, incluyendo la huelga general de enero de 2020, la protesta del 26 de noviembre con el Samyukt Kisan Morcha, y una huelga del 9 de julio de 2025 que se afirma involucró a "más de 25 crore de trabajadores". Dijeron que las súplicas para convocar la Conferencia Laboral India y derogar los códigos, incluso durante las reuniones previas al presupuesto el 13 y 20 de noviembre, no recibieron respuesta. "Este gobierno de la Unión ha hecho efectivos los códigos laborales para atender las demandas de los representantes de los empleadores… La medida más antidemocrática, más regresiva, anti-obrera y pro-empleador," decía el comunicado. "Implementar los códigos en medio de una crisis de desempleo profunda y una inflación creciente no es nada menos que una declaración de guerra a las masas trabajadoras," dijo la plataforma, alegando que el gobierno actuó "en connivencia con compinches capitalistas" para volver a una "era explotadora de la relación maestro-sirviente". "La gente trabajadora de la India presentará una lucha formidable hasta que se retiren los códigos laborales," añadieron los sindicatos.
Sindicatos presentan carta en consultas previas al presupuesto
Anteriormente, la Plataforma Conjunta de Sindicatos Centrales presentó su Carta de 20 Puntos de los Trabajadores en la consulta previa al presupuesto para 2026-27 el 20 de noviembre. La carta buscaba medidas para impulsar la demanda interna ante las preocupaciones arancelarias, una auditoría más fuerte de los esquemas gubernamentales, y pasos para revertir los informes de auditoría en declive presentados ante el Parlamento. Los sindicatos exigieron una cobertura más amplia de EPF/ESI, umbrales estatutarios más altos, un aumento de la pensión mínima y de los honorarios de los trabajadores de esquemas, y tasas sectoriales para financiar el bienestar. También pidieron la reversión de la descriminalización bajo la Ley Jan Vishwas y demandaron medidas de creación de empleo en lugar de financiación pública a través de los esquemas PLI, Capex Incentive y ELI, citando el decrecimiento del empleo, los salarios reales estancados y el débil desempeño manufacturero.