Los pasajeros de Luton que vuelan con easyJet se enfrentan a trastornos navideños, ya que el personal de facturación y manejo de equipaje de DHL se someterá a una votación para una posible huelga en demanda de mejoras salariales. Aproximadamente 200 trabajadores están siendo consultados sobre una oferta salarial de DHL considerada insuficiente: un 3,6% a partir del 1 de octubre de 2025 y un 0,6% adicional desde el 1 de enero de 2026. Dicha oferta supone en la práctica una reducción salarial, dado que la tasa de inflación RPI actual se situá en el 4,5%.
La secretaria general de Unite, Sharon Graham, declaró: “Tanto DHL como easyJet son empresas extremadamente rentables y están en plena capacidad de realizar una oferta salarial justa. Nuestros miembros empleados por DHL en el aeropuerto de Luton contarán con el máximo respaldo de Unite para lograr un acuerdo salarial razonable.”
En el segundo trimestre de 2025, los beneficios operativos del Grupo DHL aumentaron un 5,7%, hasta los 1400 millones de euros.
Por su parte, easyJet ha anunciado que espera obtener ganancias superiores a los 700 millones de libras en los doce meses hasta septiembre de 2025. La votación de los trabajadores se extenderá hasta el 4 de diciembre. Una huelga afectaría gravemente a las operaciones de easyJet en Luton.
El oficial regional de Unite, Jeff Hodge, señaló: “Todavía es posible evitar una huelga, pero para ello será necesario que DHL presente una oferta aceptable.” Un portavoz de easyJet comentó: “Si bien actualmente no hay ninguna huelga planeada por el personal de DHL en el aeropuerto de Luton, instamos a DHL y a Unite a que lleguen a un acuerdo lo antes posible para garantizar que no haya repercusión alguna para los pasajeros.”
Un portavoz de DHL Supply Chain afirmó: “Lamentamos que Unite haya anunciado su intención de someter a votación entre sus miembros en el aeropuerto de Luton la oferta salarial. Seguimos abiertos al diálogo constructivo y confiamos en alcanzar un desenlace satisfactorio para ambas partes.”