El próximo año, los asalariados y trabajadores autónomos en España deberán abonar un tributo que se incrementará progresivamente en los próximos ejercicios fiscales.
Este impuesto, relativamente reciente, se denomina Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y tiene como objetivo robustecer el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, es decir, la hucha de las pensiones.
Cuando el gobierno lo implantó en 2023, afirmó que el MEI “preservaría el equilibrio intergeneracional y fortalecería la sostenibilidad a largo plazo del sistema de Seguridad Social”.
La carga impositiva inicial se estableció en un 0,6 por ciento sobre la base de cotización, pero a partir de enero de 2026, este porcentaje aumentará al 0,9 por ciento.
El MEI se aplicará de forma gradual hasta 2029, incrementándose ligeramente cada año hasta entonces.
Afecta a todos los trabajadores en España, si bien serán aquellos con rentas más elevadas quienes más contribuyan. Estos experimentarán una reducción aproximada de 95 euros anuales en sus emolumentos.
En el caso de los empleados por cuenta ajena, la parte del trabajador aumentará de 0,13 a 0,15 por ciento en 2026, mientras que la contribución patronal se incrementará de 0,567 a 0,75 por ciento.
Por tanto, para un salario bruto mensual de 2.000 euros, se abonarán 18 euros, de los cuales aproximadamente 15 euros correrán a cargo de la empresa y los 3 euros restantes por el empleado.
Para ingresos mensuales de 1.500 euros brutos, el nuevo impuesto ascenderá a 13,50 euros mensuales, lo que supone 11,25 euros para la empresa y aproximadamente 2,25 euros para el trabajador.
Los contribuyentes de altos ingresos, por ejemplo con un salario bruto anual de 63.180 euros, tributarán un adicional de 94,77 euros anuales.
Es crucial señalar que esto no afecta a las pensiones futuras, ya que no se tiene en cuenta para el cálculo de las prestaciones por jubilación.
Como se ha mencionado, los porcentajes son progresivos y continuarán incrementándose en 2027, 2028 y 2029.
En 2027, la parte del empleado será del 0,17 por ciento y la de la empresa del 0,83 por ciento.
En 2028, la parte del empleado será del 0,18 por ciento y la de la empresa del 0,92 por ciento.
A partir de 2029, la parte del empleado será del 0,20 por ciento y la de la empresa del 1 por ciento.
No será necesario realizar ningún trámite para su aplicación, ya que estas cotizaciones adicionales se deducirán automáticamente por el empleador y la Seguridad Social gestionará la documentación pertinente.
El gasto total en pensiones en España ascendió a 1.360 millones de euros en septiembre de 2025, lo que representa un incremento del 6,09 por ciento respecto al mismo mes del año anterior. Las pensiones de jubilación constituyen la partida más significativa, por encima de las pensiones de viudedad y por incapacidad.
Los expertos estiman que el gasto en pensiones en España alcanzará el 16,1 por ciento del PIB en 2050, mientras que la media proyectada para la Unión Europea se situará en el 12,1 por ciento.
Actualmente en España, hay 2,6 personas en edad laboral por cada persona mayor de 65 años, pero para 2050, el Instituto Nacional de Estadística (INE) proyecta que por cada jubilado habrá tan solo 1,6 personas en edad de trabajar.