Cualquier autónomo sabe que es muy difícil desconectar por completo y no realizar ningún tipo de trabajo, pero si se trabaja durante la baja por enfermedad, ello podría acarrear serias consecuencias.
A diferencia de lo que ocurre en muchos países, si eres autónomo en España, en realidad puedes percibir una prestación por incapacidad temporal —una de las razones por las que las cotizaciones a la Seguridad Social son tan elevadas aquí.
La Seguridad Social española establece que, “Si a causa de una enfermedad o accidente, una persona no puede ejercer temporalmente su actividad profesional, podrán solicitarse tanto la asistencia sanitaria como la prestación económica correspondiente”.
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No obstante, es crucial recordar que solo se tendrá derecho a la prestación a partir del cuarto día de baja. Esto implica que si la enfermedad dura solo tres días, no se percibirá nada. Habrá que aguantar y trabajar si se puede o resignarse a perder ingresos durante esos días.
Pero, ¿qué sucede, por ejemplo, si sufres un accidente como la rotura de una pierna y tienes derecho a la prestación, pero aún así puedes trabajar?
Una pierna rota podría impedirte realizar ciertas actividades autónomas, como ser guía turístico, profesor de baile, entrenador personal, etc., pero no necesariamente si trabajas en una oficina y te dedicas a la creación de contenido, traducción o marketing.
Tu médico podría ofrecerte la opción de cogerte una baja, lo que significa que estarás de baja laboral, pero la ley es muy clara: si estás percibiendo una prestación por ello, no deberías trabajar en absoluto.
La Seguridad Social explica que si un trabajador autónomo solicita una baja por enfermedad, significa que está incapacitado para realizar cualquier actividad laboral, incluidas las relacionadas con su negocio. Esto implica que facturar, atender a clientes o incluso realizar tareas administrativas durante este período puede considerarse fraude.
En consecuencia, si la administración considera que un autónomo está en condiciones de trabajar, no debería recibir prestación alguna por incapacidad, a pesar de seguir enfermo o lesionado.
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¿Qué puedo y no puedo hacer durante la baja por enfermedad?
Por lo tanto, si solicitas una prestación por enfermedad mientras te recuperas de una pierna rota, pero aún así envías correos electrónicos y facturas a clientes, esto podría considerarse ilegal y conllevar cuantiosas multas.
Existe una línea muy delgada entre lo que se puede y no se puede hacer durante la baja. Como freelance, puede ser muy difícil parar de trabajar por completo, ya que a menudo eres el único que trabaja en tu negocio y cuando paras, todo se detiene. Además, puedes tener clientes que dependen de ti y no puedes simplemente ignorarlos por miedo a perderlos y, con ellos, parte de tu futuro negocio.
Si tienes empleados, entonces se te permite contactar con ellos durante tu baja para delegar tareas y explicar ciertos trabajos que deban hacerse. Siempre que esto no sea continuo y no lo hagas todos los días de tu baja.
Como se mencionó anteriormente, no podrás realizar ninguna tarea relacionada con el trabajo por ti mismo, lo que incluye el envío de facturas.
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Multas y sanciones
De acuerdo con el Artículo 25 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), trabajar estando de baja por enfermedad se considera una infracción grave.
Las sanciones pueden oscillar entre el 25 y el 100 por ciento de las prestaciones económicas recibidas durante el período de baja. Esto significa que realmente no merece la pena trabajar en absoluto, ya que cualquier dinero que hayas ganado mientras percibías la prestación podría ser retirado.
Además, también puedes ser multado. Las multas pueden ir desde 150 hasta 6.000 euros, dependiendo de la gravedad de la infracción y de cuántas veces hayas trabajado durante tu baja.
También podrías perder la posibilidad de recibir prestaciones futuras. Esto no siempre tiene que estar relacionado con la baja por enfermedad. También podría jeopardizar tu oportunidad de cobrar ciertas prestaciones por jubilación o incapacidad.
En casos extremos, incluso se puede ir a la cárcel. Según el Artículo 307 del Código Penal, el fraude a la Seguridad Social puede conllevar penas de prisión de seis meses a tres años, si la cantidad defraudada supera los 50.000 euros en un período de cuatro años.