India recientemente nombró nuevos jueces para el tribunal supremo y algunos tribunales superiores. Pero la lista tiene muy pocas mujeres.
En septiembre 2021, una foto de la Corte Suprema de India del entonces juez principal NV Ramana, flanqueado por sus cuatro colegas femeninas, se volvió viral.
Este fue el número más alto de juezas en la corte de 34 miembros y fue aclamado como un “momento histórico”.
Muchos lo vieron como un punto de inflexión para la justicia india y expresaron la esperanza de que empezaría a revertir la brecha de género desigual en la corte suprema.
Pero cuatro años después, esa esperanza está hecha pedasos y la Corte Suprema ha vuelto a ser – como la abogada Sneha Kalita la describió – “un club de hombres”.
Tres de las mujeres en esa foto con el Juez Ramana – la Jueza Indira Banerjee, la Jueza Hima Kohli y la Jueza Bela M Trivedi – ya se han jubilado.
Y como desde entonses no se ha nombrado a ninguna mujer para el tribunal supremo, la Jueza BV Nagarathna es ahora la única jueza allí.
“Esto es alarmante. No es nada menos que catastrófico,” dijo a la BBC la Sra. Kalita, miembro de una asociación de abogadas que ha presentado una petición en la Corte Suprema exigiendo una representación justa de mujeres en los tribunales.
Históricamente, la judicatura india ha estado dominada por hombres. Desde 1950, cuando se estableció la Corte Suprema, tardó 39 años en que la Jueza Fathima Beevi fuera nombrada la primera jueza del país en 1989.
“Abrí una puerta cerrada,” dijo al sitio web Scroll en 2018. Pero en 75 años, la corte ha acogido a muy pocas mujeres – solo 11 de 287 jueces, un mísero 3.8%.
“Con solo una mujer, volvemos a una representación casi nula en la corte suprema. Esto se ha convertido en un club de hombres,” dice la Sra. Kalita.
La judicatura de India ha sido descrita como “un club de antiguos alumnos” [Getty Images]
Lo que también es preocupante es que solo hay 103 juezas en comparación con 670 hombres en los tribunales superiores – y al menos cuatro no tienen ni una sola mujer.
Esta baja representación de mujeres ha cobrado protagonismo en las últimas semanas después del último lote de nombramientos para la Corte Suprema.
La corte tenía dos vacantes que llenar y se esperaba que el colegio de la Corte Suprema – que incluye al juez principal y a los cuatro jueces más senior y recomienda nombres al gobierno – usaría la oportunidad para corregir el agudo desequilibrio de género.
Pero a finales de agosto, dos jueces de tribunales superiores – ambos hombres – fueron ascendidos al puesto. Informes de medios dicen que al menos tres juezas de tribunales superiores en el país tenían más antigüedad que uno de los jueces ascendidos.
Otras selecciones recientes del colegio también han ignorado a las mujeres – la Corte de Bombay la semana pasada recibió 14 nuevos jueces, pero solo uno era mujer. Para la Corte de Allahabad, la lista propuesta de 26 candidatos incluye solo cinco mujeres.
Esta baja representación de mujeres en la corte suprema asi como “en los tribunales superiores de todo el país” llevó a la Asociación de Abogados de la Corte Suprema (SCBA) a emitir un comunicado fuerte expresando “profunda decepción” y “gran preocupación”.
El presidente de la SCBA y abogado senior Vikas Singh dijo a la BBC que “las mujeres constituyen el 40% de todos los jueces en la judicatura inferior, es decir, tribunales de distrito e inferiores, donde las contrataciones son por mérito y los candidatos son elegidos mediante exámenes escritos y entrevistas”.
“Pero en la judicatura superior donde son seleccionados por el colegio, constituyen menos del 10%. Algo muy drástico debe hacerse. Se debe hacer un esfuerzo para buscar más mujeres,” dijo.
La mayoría de las abogadas con las que la BBC habló aplaudieron la intervención de la SCBA. “Me alegra que la asociación de abogados lo haya planteado, no es un problema de mujeres. Refleja nuestra sociedad,” dijo la abogada senior Madhavi Divan.
La Jueza Leila Seth fue la primera mujer en ser jefa de un tribunal superior estatal – pero nunca fue incorporada a la corte suprema [Getty Images]
No es que todas las juezas sean más sensibles al género – en el pasado, la BBC ha informado sobre decisiones igual de misóginas de jueces y juezas.
Pero la Abogada Senior Jayna Kothari dice que India es un país diverso y la diversidad es importante para la judicatura también.
“La Corte Suprema es para todo el país, así que elige jueces de diferentes tribunales superiores para reflejar la diversidad regional. Entonces, ¿por qué no la diversidad de género? Las mujeres representan el 50% de la población de India, por lo que también deberían tener una representación igualitaria en la judicatura.”
Diferentes experiencias de vida, dice, permiten a las personas responder de manera diferente a un caso, lo que significa que tener personas de diversos orígenes conducirá a mejores resultados judiciales y ayudará a obtener mejores juicios.
La Sra. Kothari dice que los estudios también muestran que la mera presencia de mujeres en el tribunal impide que otros jueces y abogados hagan comentarios insensibles al género.
Pero la pregunta sigue siendo: ¿cómo conseguir más juezas?
Algunos han sugerido un sistema de cuotas – donde se reserva un número determinado de puestos para mujeres. Dicen que esto obligaría a la judicatura a poner su casa en orden.
Sin embargo, los críticos argumentan que esto podría bajar el nivel, ya que la reserva y el mérito son contradictorios.
La Sra. Kalita no está de acuerdo. Afirma que las juezas y abogadas, como las mujeres en general, trabajan más duro, equilibrando la vida hogareña y el cuidado de los niños con sus carreras.
“Muchas mujeres son mucho más meritorias que sus colegas masculinos. No pueden ignorarnos solo por ser mujeres. Esto es discriminación”, añade.
La Sra. Kothari dice que la proporción de género desequilibrada “debe verse como un problema público importante, no solo como un problema de las mujeres”, y que debemos aspirar a un 50%, pero podemos empezar con una meta más realista del 30% en los próximos cinco años.
“Debería ser un motivo de orgullo nombrar a mujeres para el poder judicial superior. Tener más mujeres en los tribunales superiores y en la Corte Suprema también animará a más mujeres a unirse a la profesión legal y permanecer en ella.
“De lo contrario, muchas mujeres pensarán: ¿qué sentido tiene esforzarnos tanto si no vamos a poder llegar a la cima?”, pregunta.
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