Pintarnya, una plataforma de empleo indonesia que trasciende la mera intermediación laboral al ofrecer servicios financieros integrados con oportunidades de empleo a tiempo completo y de carácter complementario, ha anunciado la captación de una ronda Serie A de 16,7 millones de dólares.
La financiación fue liderada por Square Peg, con la participación de los inversores existentes Vertex Venture Southeast Asia e India y East Ventures.
Fundada en 2022 por Ghirish Pokardas, Nelly Nurmalasari y Henry Hendrawan, Pintarnya nació para enfrentar dos de los mayores desafíos que afrontan los indonesios a diario: generar ingresos suficientes y acceder a préstamos de manera responsable.
“Tradicionalmente, los trabajadores masivos en Indonesia encuentran empleo fuera de línea a través de ferias laborales o recomendaciones, con empleadores sepultados en solicitudes en papel y candidatos que raramente reciben feedback. Respecto a los préstamos, sus opciones suelen limitarse a prestamistas familiares o informales con prácticas predatorias y condiciones abusivas”, declaró Henry Hendrawan, cofundador de Pintarnya, a TechCrunch. “Digitalizamos la intermediación laboral con IA para agilizar la contratación y brindamos a los trabajadores opciones de crédito más seguras y saludables, diseñadas en torno a su capacidad real de pago, en lugar de empujarlos hacia un mayor endeudamiento”.
Aproximadamente el 59% de la fuerza laboral de Indonesia, que alcanza los 150 millones de personas, está empleada en el sector informal, lo que subraya las dificultades que enfrentan estos trabajadores para acceder a servicios financieros formales debido a la falta de ingresos verificables y documentación laboral oficial.
Pintarnya aborda este desafío mediante alianzas con prestamistas respaldados por activos para ofrecer créditos garantizados, utilizando como colateral bienes como oro, electrónica o vehículos, añadió Hendrawan.
Desde su ronda semilla en 2022, la plataforma sirve actualmente a más de 10 millones de buscadores de empleo y 40.000 empleadores en todo el país. Sus ingresos se han multiplicado casi por cinco interanual y espera alcanzar el punto de equilibrio a finales de este año, señaló Hendrawan. Pintarnya se dirige principalmente a usuarios de 21 a 40 años, la mayoría con educación secundaria o un diploma por debajo del nivel universitario. La startup busca centrarse en este segmento desatendido, dada la amplia población de trabajadores de cuello azul e informal en Indonesia.
“A través de nuestra experiencia en la prestación de servicios de empleo, descubrimos que nuestros usuarios necesitaban más que solo trabajos: requerían acceso a servicios financieros que la banca tradicional no podía proporcionar”, afirmó Hendrawan. “Digitalizamos la intermediación laboral con IA para hacer la contratación más eficiente y ofrecemos a los trabajadores opciones de préstamo más seguras y saludables, adaptadas a su capacidad de pago real”.
Aunque Indonesia ya cuenta con plataformas de empleo como JobStreet, Kalibrr y Glints, estas se concentran principalmente en roles de cuello blanco, que representan solo una pequeña porción de la fuerza laboral, según Hendrawan. La plataforma de Pintarnya está diseñada específicamente para trabajadores de cuello azul, ofreciendo experiencias personalizadas: opciones de aplicaciones rápidas para entrevistas espontáneas, formación online asequible en habilidades relevantes, oportunidades en la app para ingresos complementarios y conexión fluida con servicios financieros como préstamos.
Una tendencia similar se observa en el sector fintech de Indonesia, que atiende principalmente a consumidores de cuello blanco o de clase media alta. Los modelos de scoring crediticio convencionales, que dependen de ingresos mensuales estables y actividad bancaria, suelen excluir a los trabajadores de cuello azul de los proveedores fintech existentes, explicó Hendrawan.
Al ser preguntado sobre los servicios fintech más demandados, Hendrawan mencionó: “Dada su situación laboral, los préstamos son el servicio financiero más solicitado por los usuarios de Pintarnya en la actualidad. Planeamos ‘graduarlos’ hacia microahorros e inversiones en el futuro mediante productos innovadores desarrollados con nuestros socios”.
La nueva financiación permitirá a Pintarnya reforzar su tecnología de plataforma y ampliar su oferta de servicios financieros through alianzas estratégicas. Dado que la mayoría de los trabajadores indonesios se emplean en sectores de cuello azul e informal, los cofundadores vislumbran oportunidades de crecimiento sustancial en el mercado local. Apalancando su amplia experiencia en la gestión de empresas en el Sudeste Asiático, también se muestran abiertos a explorar una expansión regional cuando el momento sea adecuado.
“Nuestra visión es que Pintarnya se convierta en el compañero cotidiano que permita a los indonesios no solo llegar a fin de mes hoy, sino también planificar, crecer y transformar sus vidas mañana… A cinco años vista, envisagemos a Pintarnya como la superapp para los trabajadores de Indonesia, no solo para generar ingresos, sino como un aliado confiable a lo largo de todo su recorrido vital”, afirmó Hendrawan. “Aspiramos a ser su primera parada cuando busquen empleo, un espacio que les ayude a mejorar sus habilidades y una guía fiable al tomar decisiones financieras”.