La empresa más grande del mundo de alimentos empaquetados, Nestlé, anunció este jueves que eliminará 16,000 puestos de trabajo en los próximos dos años.
Estos recortes a nivel mundial se producen mientras la compañía afirma que está “automatizando” sus procesos y aumentando el enfoque en la “eficiencia operacional”.
Las pérdidas serán principalmente en las áreas administrativas y profesionales del negocio, con 12,000 roles eliminados. Además, se perderán aproximadamente 4,000 empleos en manufactura y la cadena de suministro, según dijo Nestlé.
El anuncio indicó que habrá una consulta sobre los puestos que serán eliminados “donde sea aplicable”.
La compañía es responsable de marcas conocidas como Nescafé, Cheerios, KitKat y Rolo.
¿Qué pasa con el Reino Unido?
El impacto en la fuerza laboral británica de Nestlé no quedó claro a partir del anuncio corporativo.
Cuando Sky News contactó a la empresa, un portavoz declaró: “En este momento, no estamos en posición de dar cifras concretas para mercados individuales.”
Su actualización de mercado dijo que las reducciones serán “en todas las funciones y geografías”.
Hay fábricas, centros de distribución y oficinas de Nestlé en Inglaterra, Escocia y Gales que emplean aproximadamente a 7,500 personas. A nivel mundial, Nestlé emplea a 277,000 personas.
El sindicato GMB, que representa a aproximadamente 2,000 empleados de Nestlé en Gran Bretaña, calificó las pérdidas de empleo como “una traición cobarde al staff trabajador de Nestlé”.
“Nestlé es un negocio enormemente rentable, y desde nuestro punto de vista, esto se trata de exprimir más ganancias en vez de mitigar pérdidas, lo que es muy decepcionante”, dijo Charlotte Brumpton-Childs, la representante nacional de GMB, a Sky News.
Las últimas cifras de Nestlé, correspondientes al primer semestre del año, mostraron un beneficio de £4.700 millones, un 10% menos que el año anterior.
“Los trabajadores de Nestlé en el Reino Unido ya tuvieron que enfrentar el cierre de la fábrica de Fawdon en 2023 y lo que parece una reestructuración constante y pérdida de empleos en las fábricas de York y Tutbury”, afirmó la Sra. Brumpton-Childs.
Aunque el sindicato no ha recibido detalles de la dirección de Nestlé, ella dijo que anticipa que los miembros del GMB “definitivamente” se verán afectados por el último anuncio.
Un mercado de dulces en dificultades
“Sí sabemos que los mercados europeos son donde algunos de los márgenes son más ajustados, y donde la compañía podría estar luchando más”, añadió.
El mercado de confitería en particular ha tenido problemas debido a los precios elevados del cacao, ya que el cambio climático ha afectado las cosechas.
‘Difícil pero necesario’
El nuevo director ejecutivo de Nestlé, Philipp Navratil, dijo que el número de empleados se reducirá “con respeto y transparencia” y que implicará “decisiones difíciles pero necesarias”. Este es su primer anuncio estructural importante desde que fue nombrado, tras la salida repentina de su antecesor.
El Sr. Navratil, un ejecutivo de larga trayectoria en Nestlé y exjefe de la marca de máquinas de café Nespresso, tomó las riendas en septiembre después del despido de Laurent Freixe tras una investigación sobre una relación romántica no divulgada con un empleado.
“A medida que Nestlé avanza, seremos rigurosos en nuestro enfoque de asignación de recursos, priorizando las oportunidades y negocios con los retornos de mayor potencial”, declaró el Sr. Navratil.
“Estamos fomentando una cultura que adopte una mentalidad de alto rendimiento, que no acepte perder cuota de mercado y donde ganar sea recompensado.”