Movimientos en el Cuidado de la Salud: Un Resumen Mensual de Contrataciones, Salidas y Despidos

Este resumen se publica mensualmente. Su objetivo es destacar algunas de las noticias recientes sobre contratación en el sector de la salud y no pretende ser exhaustivo. Si tiene noticias sobre nombramientos, renuncias o despidos de ejecutivos que le gustaría compartir para este resumen, por favor comuníquese con [email protected].

Contrataciones

Centivo, un plan de salud que vende a empleadores autofinanciados, contrató a Jim McNary como presidente y director de operaciones. Se une a Centivo desde la empresa de gestión del ciclo de ingresos de la salud Availity, donde también ocupó el cargo de director de operaciones. Antes de eso, McNary se desempeñó como CEO de Consortium Health Plans y fue socio senior en Mercer.

Medtronic nombró a Thierry Piéton como su nuevo director financiero. Piéton, quien se unirá a Medtronic en marzo, actualmente se desempeña como director financiero del fabricante de automóviles francés Grupo Renault. Antes de eso, pasó aproximadamente 15 años en puestos de liderazgo en GE y GE Healthcare. La contratación de Piéton cubre una vacante dejada por la ex directora financiera de Medtronic, Karen Parkhill, quien dejó la empresa después de ocho años en el cargo.

La empresa de navegación de cuidados Personify Health dio la bienvenida a Pete McCabe como su nuevo CEO. Está reemplazando a Chris Michalak, quien está pasando al cargo de presidente ejecutivo. McCabe se une a la empresa desde Datavant, donde también se desempeñó como CEO. Antes de eso, fue CEO de Ciox Health, y pasó casi 20 años en varios cargos ejecutivos en GE.

Otra empresa de navegación de cuidados también nombró a un nuevo CEO: Quantum Health contrató a Dayne Williams para el cargo de CEO. Reemplaza a Zane Burke, quien renunció al cargo para concentrarse en el viaje de salud de su madre. Williams anteriormente se desempeñó como CEO de la plataforma de gestión de beneficios PlanSource, y también ocupó el cargo de CEO en la firma de externalización de recursos humanos CoAdvantage y la empresa de externalización de procesos de contratación ZeroChaos.

LEAR  Resumen de las noticias más recientes este lunes.

La startup de IA en salud con sede en India Qure.ai nombró a Jim Mercadante como su nuevo director comercial. Mercadante, con sede en Nueva York, llega a la empresa desde RapidAI, donde se desempeñó como vicepresidente senior de crecimiento global y marketing. Antes de eso, ocupó varios cargos de liderazgo en Johnson & Johnson, Abbott, GE y Terumo.

Sunbird Bio, que desarrolla pruebas de diagnóstico para el diagnóstico y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer, dio la bienvenida a Richard Batrla como su director médico. Se une a la empresa desde Eisai, donde se desempeñó más recientemente como jefe de asuntos médicos en Estados Unidos. Antes de Elsai, Batrla ocupó puestos de liderazgo en Roche, Novartis y Bayer.

Symplr, que ofrece software de operaciones de salud, nombró a Susan Grant como su directora clínica. Grant es una líder veterana en el mundo de los sistemas de salud, ha ocupado cargos de dirección en Wellstar Health System, Beaumont Health, Emory Healthcare, University of Washington Medical Center y Dana-Farber Cancer Institute.

Promociones

El proveedor de EHR athenahealth promocionó a dos líderes. La empresa nombró a Chris Kondrat como su nuevo director de atención al cliente y a Michael Palantoni como su nuevo director de estrategia y desarrollo corporativo. Kondrat se unió a athenahealth en 2016 como vicepresidente y gerente general. Antes de eso, ocupó cargos de liderazgo en KPMG y Beacon Partners. En cuanto a Palantoni, se unió a athenahealth en 2012 como gerente de innovación de productos. Anteriormente, trabajó en Deloitte como consultor.

Eyenuk, una empresa que fabrica tecnología para exámenes de la vista, nombró a Gaurav Agarwal como su nuevo CEO. Se unió a la empresa en 2023, después de haber ocupado recientemente el cargo de jefe de producto y éxito del cliente. Antes de Eyenuk, ocupó cargos de liderazgo en varias empresas de tecnología, como Avanade, ServiceNow y Yardi Systems.

LEAR  thought1. **Rules Recap:** * Don't echo the user's text. * Only provide Spanish text. * Make it visually good. * No added text from me, not even typos.2. **Task Analysis:** * Rewrite the title: "Week 11 PPR Cheat Sheet: Start/Sit Guide" * Translate it to Spanish.3. **Translation & Rewriting Strategy:** * "Week 11" -> "Semana 11" * "PPR Cheat Sheet" -> "PPR" is an acronym for "Point Per Reception," a fantasy football term. It's often left as "PPR" in Spanish translations to avoid clunkiness. "Cheat Sheet" can be "Guía Rápida," "Resumen," or "Hoja de Ayuda." "Guía Rápida" feels clean and is commonly used. * "Start/Sit Guide" -> This is the core advice. "Start" is "Alinear" or "Incluir en la alineación." "Sit" is "Dejar en la Banca" or "Sacar de la alineación." A very common and concise phrasing is "Alinear o No Alinear." Alternatively, "¿Alinear o No?" is even more concise but might be too abbreviated. "Guía de Alineaciones" is another option, implying the start/sit decisions.4. **Combining Options for Visual Appeal & Clarity:** * Option 1 (Direct & Clear): "Semana 11: Guía Rápida PPR - Alinear o No Alinear" * Uses a colon for structure. * "Guía Rápida PPR" is a clean block. * "Alinear o No Alinear" is a clear, parallel phrase. * Option 2 (More Concise Title/Subtitle feel): "Guía PPR Semana 11 | ¿Alinear o Sentar?" * "Sentar" is a direct translation of "Sit" but is less common in fantasy sports jargon than "No Alinear" or "Dejar en la Banca." "¿Alinear o Sentar?" is a bit more literal and punchy. * Option 3 (Focus on the "Guide" aspect): "Tu Guía para la Semana 11 en PPR: Jugadores para Alinear y Evitar" * This is a full sentence rewrite. It's more descriptive but longer.5. **Final Decision:** * I need to make it visually good. Option 1 has a nice structure with the colon. It's professional and immediately understandable for a Spanish-speaking fantasy football audience. * "Alinear o No Alinear" is the standard, unambiguous phrasing. * I'll go with a slight variation for optimal visual flow: "Guía Rápida PPR - Semana 11: Alinear o No Alinear". This puts the key concept "Guía Rápida PPR" first, then specifies the week, and ends with the actionable advice.**Spanish Output:** Guía Rápida PPR - Semana 11: Alinear o No AlinearGuía Rápida PPR - Semana 11: Alinear o No Alinear

El fabricante de medicamentos danés Genmab nombró a Leslie Amendola como su nueva directora general para Estados Unidos. Se unió a Genmab en 2021 como vicepresidenta de ventas en Estados Unidos. Anteriormente, pasó casi dos décadas en varios cargos de liderazgo en Johnson & Johnson y Janssen.

La aseguradora con sede en Michigan Priority Health designó a Carrie Kincaid para supervisar los mercados gubernamentales de la organización. Ha trabajado en la empresa durante 19 años.

Despidos

La empresa farmacéutica Biogen está despidiendo a un número no revelado de empleados en su fuerza laboral de investigación. La noticia llegó cuando los precios de las acciones de Biogen alcanzaron un mínimo en cinco años.

La Clínica Cleveland planea despedir a 114 empleados en roles de gestión administrativa. Los recortes de empleo son resultado de los “desafíos financieros que enfrenta la industria de la salud”, dijo el sistema de salud.

El sistema de salud con sede en Filadelfia, Jefferson Health, despedirá a 171 trabajadores en marzo. Los despidos “se relacionan con la externalización de trabajos de oficina”, según una presentación que Jefferson hizo al estado de Pensilvania. La Red de Salud Lehigh Valley, que se fusionó con Jefferson el año pasado para crear un sistema de 32 hospitales, también despedirá a unos 100 empleados.

Otro sistema de salud con base en Pensilvania, Main Line Health, está eliminando alrededor de 200 puestos administrativos. Los roles afectados abarcan varios departamentos, incluyendo finanzas, TI y recursos humanos. El CEO de Main Line Health, Jack Lynch, dijo a The Philadelphia Inquirer que la decisión es el resultado de algunos factores financieros, principalmente los crecientes niveles de negaciones de pagos y los insuficientes aumentos de pagos de Medicaid y Medicare.

LEAR  El enfoque de Harris en el cuidado de la salud materna está dando resultados positivos entre las mujeres afroamericanas votantes.