Mark Zuckerberg. Créditos: Mijansk786 / Shutterstock.com
Meta, el gigante tecnológico estadounidense propietario de Facebook, Instagram y WhatsApp, planea eliminar aproximadamente 600 puestos en su división de inteligencia artificial (IA), según un memorándum interno citado por medios de comunicación estadounidenses.
Estos despidos afectarán a los denominados “Laboratorios de Superinteligencia” de Meta, que engloban los proyectos clave de IA de la empresa. Aunque la división emplea a varios miles de trabajadores, la cifra exacta se desconoce. Informes de Axios y The New York Times sugieren que la medida pretende “mantenerse a la altura de sus competidores” y agilizar las operaciones internas tras tres años de rápida expansión en IA.
Según The New York Times, los recortes buscan “reducir la sobrecarga organizacional resultante del desarrollo acelerado de las iniciativas de IA de Meta”. Axios añadió que el memorándum subrayaba cómo la reestructuración conducirá a “necesitar menos conversaciones para tomar decisiones” y otorgará a los empleados “mayor responsabilidad, alcance e impacto”.
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Una competencia feroz en la carrera de la IA
Estos despidos se producen en medio de una feroz competencia en el sector de la inteligencia artificial. Desde el debut de ChatGPT en 2022, empresas como OpenAI, Google y Microsoft han competido por desarrollar chatbots de última generación y productos impulsados por IA.
Microsoft ha invertido más de 12.100 millones de euros en OpenAI, mientras que Amazon ha destinado 7.400 millones de euros a Anthropic, una startup de IA.
Mark Zuckerberg, fundador y CEO de Meta, puso en marcha el primer laboratorio de investigación en IA de la compañía en 2013, poco después de perder la puja por adquirir DeepMind –la startup británica que posteriormente se convertiría en el centro neurálgico de IA de Google–.
A principios de este año, diversos informes revelaron que Zuckerberg estaba formando un nuevo equipo de “superinteligencia” encargado de construir la plataforma de IA más avanzada del mundo –una que potencialmente podría superar las capacidades cognitivas humanas–.
Equilibrando recortes con nueva contratación
A pesar de los despidos, Meta continúa reclutando talento destacado en el ámbito de la IA. Entre sus últimas incorporaciones se encuentra el fundador y ex CEO de Scale AI, Alexandr Wang, de 28 años, una startup con sede en San Francisco especializada en el etiquetado de datos para modelos de lenguaje a gran escala. Según los informes, Meta invirtió 13.300 millones de euros en Scale AI a principios de este año.
La compañía también ha estado expandiendo su infraestructura, desarrollando nuevos centros de datos y hardware, como las gafas inteligentes con IA, a la vez que lanzaba una aplicación de asistente virtual.
No obstante, el avance de la automatización ha avivado la creciente inquietud entre los empleados del sector tecnológico, muchos de los cuales temen que sus puestos puedan ser reemplazado por la IA.
Meta ha continuado ajustando su plantilla en los últimos meses, despidiendo y contratando personal de forma simultánea. Hasta el 30 de junio, la empresa contaba con 75.945 empleados —lo que supone un incremento del 7% en comparación con el año anterior—.