La mayor cadena de supermercados de España, Mercadona, otorgará a su plantilla siete días adicionales de vacaciones anuales a partir del próximo año, junto con un pago extra equivalente a un mes de salario.
La empresa, que emplea a 110.000 personas, declaró que estas medidas pretenden continuar “consolidando un modelo pionero en su sector para la conciliación laboral, con empleos estables y de calidad”.
La semana de vacaciones suplementaria tendrá un coste estimado de 100 millones de euros, mientras que el pago extraordinario ascenderá a aproximadamente 280 millones.
El bono salarial será distribuido en el mes de marzo.
En un comunicado, Mercadona señaló que reconoce el esfuerzo de “su extraordinario equipo, pilar fundamental para lograr magníficos resultados en productividad, eficiencia y gestión año tras año”.
Según la última encuesta de Worldpanel, publicada en septiembre, el supermercado alcanzó una cuota de mercado del 27,1% en España.
En marzo, la compañía anunció unos beneficios netos récord para el 2024, que totalizaron 1.300 millones de euros.
Esta cifra representa un aumento del 37% respecto al 2023 y es la más alta en sus casi cincuenta años de historia.
Las ventas siguieron creciendo hasta alcanzar los 38.800 millones de euros, lo que supone un incremento anual del 9%.
Bernardo Rodilla, director de clientes retail de Worldpanel, comentó que la cadena valenciana está “capitalizando las compras de gran volumen” de los consumidores españoles, ya que cuatro de cada diez “compras grandes” se realizan en sus establecimientos.
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