Las reformas de las pensiones en España para 2026 afectarán a millones de jubilados y trabajadores.
Crédito: Mehaniq, Shutterstock
Para millones de personas en España, 2026 supondrá un punto de inflexión. Las pensiones volverán a aumentar, pero también lo harán los umbrales de edad de jubilación, las cotizaciones a la Seguridad Social y la complejidad del propio sistema.
Sobre el papel, el titular es positivo: mayores pagos para los pensionistas, especialmente para aquellos con las rentas más bajas. No obstante, al analizar con mayor profundidad, resulta evidente que el sistema también se está endureciendo en respuesta a una población que envejece y a unos costes crecientes que están llevando el gasto público a niveles sin precedentes.
Si ya está jubilado, planea hacerlo pronto o aún le quedan años pero cotiza al sistema, he aquí una guía práctica y clara de todo lo que cambiará en las pensiones españolas en 2026, sin tecnicismos.
Lo Más Leído en Euro Weekly News
Pensiones más altas en 2026, pero con una factura creciente
España comenzará 2026 con otro incremento de las pensiones, confirmado por un decreto gubernamental aprobado a finales de 2025. Aproximadamente 13 millones de pensiones se verán afectadas.
Para la mayoría de las pensiones contributivas y las del funcionariado, la subida será del 2,7 por ciento, vinculada directamente a la inflación media del año anterior. Se trata de un aumento menor que los vistos durante los años de inflación máxima, pero aún así significativo para los presupuestos familiares.
Las mayores subidas están reservadas para quienes más lo necesitan. Las pensiones mínimas contributivas aumentarán algo más del 7 por ciento, mientras que las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV) lo harán en un 11,4 por ciento. El objetivo declarado es acercar estas prestaciones al umbral de pobreza de España, especialmente para los pensionistas que viven solos o tienen personas a su cargo.
En términos prácticos, una persona que perciba la pensión media de jubilación contributiva, actualmente algo superior a 1.500 euros mensuales, recibirá alrededor de 570 euros más al año. Para los hogares que dependen de pensiones mínimas, la diferencia será más notable.
Estos incrementos tienen un coste. El gasto en pensiones alcanzó los 189.600 millones de euros en 2025, ya un récord, y se espera que supere los 200.000 millones en 2026. Una mayor esperanza de vida y un número creciente de jubilados implican que la factura seguirá aumentando, incluso en años en los que la inflación se mantenga controlada.
Quién paga más: suben las cotizaciones para trabajadores y empresas
Mientras los pensionistas ven aumentar sus ingresos, los trabajadores cotizarán más.
Desde 2026, la base máxima de cotización se incrementará casi un 4 por ciento, alcanzando los aproximadamente 5.101 euros brutos al mes. Esto afecta más directamente a los salarios más elevados, pero forma parte de una estrategia más amplia para fortalecer las finanzas del sistema.
Otro elemento importante es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Introducido en 2023, es una pequeña cotización extra que se aplica a todos los salarios, incluidos los de los autónomos. En 2026, el MEI ascenderá al 0,9 por ciento, repartido entre empresa y trabajador. No incrementa los derechos futuros de pensión, sino que alimenta al fondo de reserva de la Seguridad Social.
Los altos ingresos también notarán el creciente impacto de la contribución solidaria, que se aplica a la parte del salario que supera la base máxima de cotización. Este gravamen, introducido en 2025, se hace más pronunciado en 2026 y continuará aumentando gradualmente hasta 2045. La idea es simple: quienes más ganan, más contribuyen para ayudar a sostener el sistema.
En conjunto, estas medidas marcan la dirección del viaje. España opta por proteger el nivel de las pensiones, pero dicha protección conlleva cotizaciones más altas durante la vida laboral, especialmente en la parte alta de la escala salarial.
Jubilación más tardía y una nueva forma de calcular las pensiones
Uno de los cambios más significativos de 2026 no tiene que ver con los pagos mensuales, sino con cuándo se puede dejar de trabajar.
Desde enero, la edad legal de jubilación volverá a aumentar. Quien haya cotizado menos de 38 años y tres meses deberá esperar hasta los 66 años y 10 meses para jubilarse. Quienes cumplan o superen ese umbral de cotización podrán seguir jubilándose a los 65.
Esto forma parte de una transición gradual que finalizará en 2027, cuando la edad ordinaria de jubilación alcance los 67 años para aquellos sin suficientes años cotizados. Las edades de jubilación anticipada también se desplazarán hacia arriba, dificultando abandonar el mercado laboral antes de la edad legal sin penalizaciones.
Al mismo tiempo, comienza a cambiar la forma de calcular las pensiones. Hasta ahora, estas se basaban en los últimos 25 años de cotización. A partir de 2026, entrará en juego un sistema dual.
Los futuros jubilados podrán elegir entre el método actual o uno nuevo que considere un período de cotización más amplio, al tiempo que permite excluir los meses peores de cotización. La reforma se introduce lentamente. En 2026, la ventana de cálculo ya se expande ligeramente, y continuará creciendo año tras año hasta 2037, cuando se utilizarán 27 años de cotizaciones.
Para algunos trabajadores, especialmente aquellos con trayectorias laborales irregulares, este cambio podría marcar una diferencia real. Para otros, quizás tenga un impacto menor. Lo que está claro es que la planificación de la jubilación en España se está volviendo más compleja, y el asesoramiento personalizado importará más que nunca.
En resumen, 2026 trae pensiones más altas, una jubilación más tardía y un sistema que pide más a los trabajadores de hoy para mantener a los jubilados del mañana. Para muchos pensionistas, los incrementos supondrán un alivio real. Para quienes aún trabajan, el mensaje es igualmente claro: la jubilación llega más tarde y las normas evolucionan con rapidez.
Manténgase al tanto con Euro Weekly News para más noticias de España.