El CEO de AWS, Matt Garman, dice que los trabajadores jóvenes son los que más se involucran con la IA. Además, son más baratos para capacitar en habilidades del futuro. Los trabajadores necesitan estar preparados para aprender y para el cambio.
El CEO de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, ha dicho que la idea de despedir a trabajadores junior porque la IA puede hacer su trabajo es “la cosa más tonta que he escuchado”.
En una entrevista en YouTube con Matthew Berman, Garman respaldó su posición argumentando que el personal junior suele ser el menos costoso y también el más interesado en las herramientas de IA. Por lo tanto, son los mejor preparados para sentir el beneficio de la IA en sus flujos de trabajo, en lugar de ser reemplazados por ella.
Mirando el escenario a largo plazo, Garman añadió que sin que los empleados junior ganen experiencia, las empresas no tendrán una fuerza laboral cualificada en el futuro.
Al CEO de AWS no le parece que la IA reemplace los roles humanos
En consecuencia, Garman abogó por seguir contratando graduados para enseñarles habilidades básicas de software y resolución de problemas, para prepararse contra los desafíos futuros del trabajo, como la escasez de habilidades de hoy.
Todavía anima el uso de herramientas de IA, pero para asistir en lugar de reemplazar el talento junior.
Cuando se le preguntó sobre cuánto del código de AWS está ahora escrito por IA (sabemos que al menos un tercio del código de Google, Meta y Microsoft ahora es generado por IA), Garman describió la noción como una “métrica tonta”, pero reconoció que más del 80% de sus desarrolladores usan IA en sus flujos de trabajo, desde generación de código y más.
Garman indicó que los trabajadores “curiosos” serán los que más saquen provecho de la IA, combinando su propio deseo de aprender más con las iniciativas de capacitación de Amazon.
Añadió que los trabajadores deberían “ser flexibles, estar dispuestos a aprender y aceptar que su trabajo puede ser un poco diferente”, señalando que este es un momento de transición.
En general positivo para el futuro del empleo, los pensamientos de Garman se alinean con los del CEO de Amazon, Andy Jassy, sobre el impacto de la IA en la fuerza laboral.
En junio de 2025, el ex-CEO de AWS, Jassy, reconoció que la IA finalmente terminará reemplazando a algunos trabajadores humanos, pero liberaría otros trabajos para evitar una pérdida neta de roles.