La empresa John Lewis Partnership (JLP) ha anunciado su primer bono anual desde 2022, tras seguir avanzando en su recuperación después de la pandemia.
El minorista, que es propiedad de sus empleados e incluye tanto la cadena de grandes almacenes como los supermercados Waitrose, reveló que su personal, conocido como “partners”, recibirá un premio equivalente al 2% de su salario por el último año fiscal, que terminó en enero.
La compañía declaró que esto se debe a un aumento del 6% en los beneficios comerciales, alcanzando los £134m. Este resultado se basó en un crecimiento del 5% en las ventas del grupo, que llegaron a £13.4bn.
Última hora sobre Irán: Los precios del petróleo vuelven a subir mientras arden buques cisterna
Sin embargo, la empresa sí reportó una pérdida total antes de impuestos de £21m.
JLP explicó que esta cifra refleja cargos excepcionales de £120m, relacionados principalmente con la amortización contable de tecnología antigua.
En los últimos años, la compañía ha cerrado grandes almacenes con bajo rendimiento y ha eliminado miles de puestos de trabajo en sus esfuerzos por restaurar la rentabilidad.
Decidió no otorgar un bono a los “partners” para el período 2024/25 a pesar de un fuerte aumento en las ganancias, conservando ese efectivo para invertir en su oferta comercial, ya que el contexto económico seguía siendo “difícil”.
Al igual que otras grandes empresas, también lidiaron con el impacto de los mayores costes impuestos por el gobierno, como el incremento en las contribuciones patronales a la seguridad social.
Jason Tarry, presidente de JLP, dijo: “Nuestro plan plurianual para invertir en los clientes y nuestras marcas a largo plazo está funcionando; hemos aumentado el número de clientes y logrado una satisfacción récord.
“A pesar de un mercado débil, un comienzo complicado para el crucial período navideño y mayores impuestos, tomamos la decisión de seguir invirtiendo en el negocio, y hemos conseguido crecimiento en efectivo y beneficios.
“Queda mucho por hacer, pero nuestra creciente generación de caja y nuestro sólido balance nos permiten invertir más en nuestras marcas y en nuestros Partners para mejorar la experiencia de nuestros clientes.
“Estoy muy agradecido por el compromiso y la pasión que muestran nuestros Partners y, junto con nuestra inversión continua en sus salarios, nos complace poder otorgar un Bono del 2%. Seguimos en camino de lograr más progresos este año.”