En su apelación formal, Pomares califica la justificación del consejo para su jubilación forzosa a los 65 años (programada para el 18 de septiembre) como confusa y mal fundamentada.
El jefe de la Policía Local de Orihuela, José María Pomares, está impugnando la decisión del ayuntamiento de obligarlo a jubilarse. Pomares afirma que la edad estándar de jubilación es de 67 años, lo que situaría su jubilación en 2027, un punto de discordia con el consejo.
En su apelación formal, Pomares califica la justificación del consejo para su jubilación forzosa a los 65 años (programada para el 18 de septiembre) como confusa y mal fundamentada. Él enfatiza su solicitud de permanecer en su cargo hasta los 67 años, que según él es la edad de jubilación obligatoria actual. Si bien reconoce que la jubilación a los 65 años es voluntaria para aquellos con más de 38 años y tres meses de cotizaciones, insiste en que la edad obligatoria es ahora mayor.
Pomares destaca que la normativa establece una edad estándar de jubilación para los funcionarios públicos bajo el sistema general de la Seguridad Social, incluida la Policía Local, de 66 años y ocho meses en 2025, que aumenta a 67 en 2027. El gobierno de Orihuela anteriormente denegó su solicitud basándose en un informe de Recursos Humanos que afirmaba que su exceder el período de cotización para una pensión completa requería la jubilación obligatoria.
A pesar de que el Estatuto Básico del Empleado Público permite el servicio activo prolongado hasta los 70 con aprobación, el consejo argumenta que esto excluye a la Policía Local, bomberos y agentes rurales, para quienes afirman que la edad estándar de jubilación es de 65 años.
Para respaldar su apelación, Pomares presenta un informe legal del Departamento de Recursos Humanos de Bomberos de la Provincia de Alicante, que permite a los bomberos de Alicante trabajar hasta los 67 años, con jubilación voluntaria a los 65 para aquellos que cumplen los criterios de cotización.
También señala un caso en el que el ayuntamiento de Orihuela aparentemente reconoció una edad de jubilación de 66 años y ocho meses para un agente local que se jubiló anticipadamente voluntariamente. Según Pomares, esto implica que el consejo reconoce que la edad de jubilación obligatoria ha pasado de 65 a 67, por lo que la aplicación de un límite de 65 años hacia él es discriminatoria.
Pomares sostiene además que obligar a los funcionarios públicos a jubilarse a los 65 años únicamente debido a cotizaciones suficientes vulnera sus derechos fundamentales de igualdad de trato y de acceso a cargos públicos.
El consejo defendió su decisión citando regulaciones de jubilación anticipada para la Policía Local y estudios que sugieren que las demandas físicas y psicológicas del trabajo se vuelven excesivas después de cierta edad.
Sin embargo, Pomares lo refuta, afirmando que la ley valenciana no requiere pruebas físicas para cargos de comisario. Respecto a las evaluaciones psicológicas, él superó pruebas más estrictas para su cargo actual hace apenas dos años. Concluye que su papel como jefe de policía es principalmente intelectual y administrativo, no físico, según la ley de Policía Local valenciana.
Jubilaciones forzadas similares han ocurrido con los jefes de policía en Alicante y Torrevieja.
Pomares ha servido en la Policía Local de Orihuela desde 1982, convirtiéndose en comisario el 14 de junio de 2023. Su posible jubilación el 18 de septiembre sigue poco después del Día de la Policía Local de Orihuela.
Por separado, Pomares ha solicitado un nuevo cargo directivo en el ayuntamiento de Orihuela y ha apelado el proceso de selección, citando la falta de criterios de evaluación transparentes y una concentración indebida de poder en manos del alcalde, también planteando preocupaciones sobre la cualificación del alcalde y la ausencia de un informe de impacto de género.
Imagen cortesía: segucitydigital.com