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Los pequeños empleadores enfrentan costos crecientes, aranceles y preocupaciones por la recesión. Aún así, muchas pymes están diseñando estrategias para contrarrestar estos obstáculos, incluso en lo referente al seguro médico, según un informe reciente de Chase.
El Chase 2025 Midyear Business Leaders Outlook Pulse, publicado la semana pasada, encuestó en junio a 563 dueños de pequeñas empresas. Reveló que la inflación es el "mayor dolor de cabeza para los empresarios", con un 32% de los encuestados señalándola como uno de los tres principales retos para 2025. Pese a ello, el 40% de las empresas planea seguir creciendo, el 35% mantener su situación y el 25% ralentizar operaciones. Para combatir la inflación, muchos buscan reducir gastos no esenciales.
Además, cerca de un cuarto de los participantes mencionó los aranceles como un desafío clave. Alrededor del 54% espera que estos afecten sus ganancias. No obstante, el 63% está "muy o extremadamente" seguro de poder mitigar su impacto, mediante cambios de proveedores o renegociación de contratos.
El estudio también destacó que el aumento de los costos sanitarios impacta en la contratación: un 33% de las pymes atribuye su reticencia a contratar, en parte, a los precios más altos de los seguros. Sin embargo, 8 de cada 10 ya ofrecen cobertura médica. Entre quienes planean mejorarla, el 63% busca ofrecer un plan de mayor calidad, mientras que el 36% lo hace para atraer talento.
Por otro lado, entre quienes evalúan discontinuar o reducir la cobertura, el 55% culpa a la incertidumbre económica.
"Ofrecer seguros médicos accesibles y de calidad es clave para que las pymes atraigan y retengan talento, sobre todo cuando encontrar personal calificado se vuelve más difícil. Pero los costos sanitarios y la incertidumbre económica plantean desafíos significativos", dijo Molly Chidester, directora ejecutiva de Morgan Health, a MedCity News. Morgan Health es una unidad de JPMorgan Chase enfocada en seguros patrocinados por empleadores.
Chidester añadió que los "diseños innovadores de planes médicos" pueden beneficiar a las pymes, como los de Centivo (para empleadores autofinanciados) y Venteur (soluciones ICHRA). Las ICHRAs permiten asignar fondos libres de impuestos a empleados para que compren servicios médicos según sus necesidades. Ambas empresas "buscan mantener costos bajos y predecibles sin sacrificar calidad", señaló. Morgan Health invierte en ambas.
El informe también reveló que muchas pymes apuestan por la IA para crecer: el 34% adoptará herramientas este año y el 80% para 2026. El sector salud lidera su implementación, mientras que la construcción va a la zaga.
Foto: Damon_Moss, Getty Images
(Erratas: "desafío" sin tilde, "Damon_Moss" mal escrito)