Los empleados públicos federales fueron menos propensos a llamar enfermos al trabajo durante lo peor de la pandemia del COVID-19, muestran nuevos datos del gobierno.
Las cifras compartidas por el Consejo del Tesoro de Canadá indican que en 2020-21, cuando la pandemia hizo que la mayoría de los empleados de oficina trabajaran completamente en remoto, el número promedio de días de enfermedad fue de 5.9.
Ese número aumentó a 8.1 en 2021-22, a 8.8 en 2022-23 y a 9.2 días en 2023-24.
La mayoria de los empleados de oficina se quedaron en casa a trabajar durante la pandemia por gran parte del 2020 y 2021. Aunque algunos empleados federales volvieron al trabajo presencial en 2022, no fue sino hasta los primeros meses del 2023 que se ordenó gradualmente a todos los servidores públicos regresar a la oficina por lo menos dos o tres días a la semana.
Antes de eso, los datos muestran que los servidores públicos tomaron un promedio de 9.6 días de enfermedad en 2019-20, 9.8 días en 2018-19 y un promedio de 10.4 días en 2017-18.
El Dr. Alykhan Abdulla, médico de familia, dijo que la reducida exposición es uno de los principales motivos de la reducción de días de enfermedad.
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Abdulla dijo que los empleados también pudieron haber trabajado desde casa si estaban enfermos durante la pandemia, aunque quizás menos productivamente.
Dijo que los días de enfermedad podrían estar aumentando nuevamente debido al mayor exposición de la gente o su falta de voluntad para volver a la oficina después de la pandemia. Él espera que el número aumente más allá de las tasas previas a la pandemia por factores como la atención médica retrasada, más exposiciones, enfermedades de salud mental y problemas financieros.
El Consejo del Tesoro dice que el uso promedio de días de enfermedad incluye a personas que no usaron ningún permiso por enfermedad y a personas que agotaron sus días acumulados antes de acceder a beneficios por incapacidad a largo plazo.
Entre 2017-18 y 2023-24, los empleados de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá y el Servicio Correccional de Canadá estuvieron consistentemente entre los departamentos que tomaron más días de enfermedad.
Una encuesta publicada a principios de este año sugirió que los empleados de esas organizaciones también estaban entre los menos propensos a recomendar su oficina como un gran lugar para trabajar.
El sitio web del Gobierno de Canadá dice que los empleados a tiempo completo generalmente ganan licencia por enfermedad a una tasa de poco más de nueve horas cada mes.
Dice que se concede licencia por enfermedad con pago cuando el empleado no puede realizar sus funciones “por enfermedad o lesión, siempre que su empleador esté satisfecho con su condición y usted tenga los créditos de licencia por enfermedad necesarios”.
Catherine Connelly, profesora de la Universidad McMaster, dijo que las personas que trabajan desde casa pueden encontrarse con menos gérmenes porque no viajan diariamente y no están cerca de sus compañeros de trabajo.
Connelly dijo que también existe la posibilidad de que la gente trabaje desde casa incluso cuando solo está un poco enferma.
“Tal vez aún puedas trabajar, no tomar un día por enfermedad, pero también descansar extra porque no estás viajando,” dijo Connelly. “Debido a ese descanso adicional, quizás no te pongas realmente enfermo, tan enfermo que tengas que tomarte un tiempo libre.”