El Gobierno español ha propuesto un régimen de exención mutua de visados de trabajo con el Reino Unido con el objetivo de sortear la burocracia post-Brexit y impulsar las relaciones económicas entre ambos países.
La propuesta consiste en una exención de visado para ciertos trabajadores cualificados en visitas de corta duración al Reino Unido.
Así lo avanzó la secretaria de Estado de Comercio, Amparo López Senovilla, quien se encontraba este miércoles en Londres con motivo de un evento organizado por la Cámara de Comercio de España en el Reino Unido.
“Traer trabajadores para prestar servicios es difícil, es un obstáculo que queremos eliminar y estamos trabajando bilateralmente con el Gobierno británico para permitir que se traigan trabajadores cualificados a prestar servicios en el Reino Unido”, declaró López.
LEER TAMBIÉN: Siete estadísticas clave sobre la residencia de británicos en España en 2025
La iniciativa pretende allanar la burocracia posterior al Brexit que limita a las empresas españolas el envío de personal al Reino Unido por períodos breves. En muchos sectores, los empleados, independientemente de la duración de su estancia, deben entrar al país con un visado patrocinado, como el de Trabajador Cualificado o el de Trabajador Temporal, lo que supone un coste tanto temporal como económico para las compañías.
“Ellos (los británicos) tienen un sistema de patrocinio, que consideramos oneroso para nuestras empresas. Hemos acordado trabajar y buscar ciertas similitudes con una fórmula recién aprobada por el Gobierno español: una exención de visado para estancias inferiores a 90 días para la prestación de servicios”, añadió la secretaria de Estado.
Los especialistas de Visa HQ señalan que “el régimen permitiría a profesionales cualificados prestar servicios hasta 90 días sin necesitar un visado basado en patrocinio, alineándose con la exención para proveedores de servicios del Modo 4 recientemente incorporada al Reglamento de Extranjería español”.
Publicidad
España aparentemente busca que la exención sea bilateral: “Hemos propuesto esta fórmula como algo que el Gobierno británico podría ofrecer de manera similar, y lo están estudiando”, explicó López.
Los británicos que no residían en España antes del Brexit deben solicitar un visado de residencia si desean vivir en el país, al igual que cualquier otro ciudadano no comunitario. Datos del Gobierno español muestran que, hasta septiembre de 2025, algo más de 24.000 británicos poseen residencia española mediante visados como el no lucrativo o el de nómada digital.
La inmigración y la mano de obra figuran entre las principales preocupaciones para las empresas españolas que operan en el Reino Unido.
LEER TAMBIÉN: ¿Qué significa realmente el ‘reinicio’ UE-Reino Unido para los británicos en España?
Muchas se quejan de que no existe un mecanismo para trasladar a sus ejecutivos en estancias cortas sin visado.
El Reino Unido ha explorado en el pasado acuerdos migratorios específicos con países individuales, como Hong Kong y Singapur, pero hacerlo con España, miembro de la UE y del espacio Schengen, sería mucho más complejo legal y políticamente.
A pesar de un leve descenso reciente, el Reino Unido sigue siendo el segundo destino mundial de la inversión española, por detrás de Estados Unidos, con un volumen acumulado de 83.000 millones de euros en 2023, equivalente al 13,1 por ciento del total invertido por empresas españolas en el extranjero.
LEER MÁS: La demanda de residencia española se mantiene firme tras el Brexit