El ministro de Economía español, Carlos Cuerpo, se reunió con oficiales británicos en Londres para impulsar los lazos económicos y agilizar el progreso en materia de movilidad laboral entre ambos países.
Crédito: @carlos_cuerpo / X
El titular de Economía española, Carlos Cuerpo, ha solicitado medidas urgentes para facilitar que las personas puedan trabajar entre España y el Reino Unido, destacando esta cuestión como una prioridad para ambas economías.
Durante una intensa visita a Londres esta semana, Cuerpo instó a los representantes británicos y españoles a convertir las palabras en progresos tangibles sobre la movilidad laboral, un desafío persistente desde que el Brexit interrumpió la libre circulación en Europa.
Claves de la misión en Londres
A lo largo de su viaje, el Ministro Cuerpo mantuvo encuentros con altos cargos del Gobierno británico e inversores internacionales con el fin de profundizar los vínculos comerciales y de inversión bilateral. Cuerpo participó en el Encuentro Empresarial España-Reino Unido, organizado por ICEX España Exportación e Inversiones.
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Los debates se centraron en agilizar la movilidad laboral, así como en fomentar que las startups españolas accedan a financiación británica. Entre las reuniones celebradas figuran las de la Canciller Rachel Reeves y el Ministro de Comercio Peter Kyle, quienes participaron en los coloquios sobre cooperación económica y crecimiento sostenible. España y el Reino Unido mantienen en la actualidad un intercambio comercial superior a los ochenta mil millones de euros y alrededor de ciento cincuenta mil millones en inversión bilateral.
Esta visita se enmarca en el Marco Estratégico bilateral firmado en septiembre de 2025, que pretende reforzar la cooperación en ámbitos como los negocios, la educación y el intercambio de mano de obra.
La relevancia actual de la movilidad laboral
Para los miles de empresas que operan en ambos países, la movilidad laboral –la capacidad de los profesionales para trabajar en el extranjero con menos barreras– resulta clave para la competitividad. Desde el Brexit, las empresas españolas en Gran Bretaña se enfrentan a costes más elevados y procesos de contratación más largos. La insistencia de Cuerpo refleja el objetivo español de suavizar la circulación de trabajadores, respetando al mismo tiempo las políticas migratorias del Reino Unido.
Ambos gobiernos conciben esta medida como una forma de impulsar el intercambio de talento, especialmente en los sectores financiero, de energías renovables y tecnológico. Como señala la Embajada de España en Londres, la relación bilateral está entrando ahora en una “nueva fase” de colaboración práctica, dejando atrás el debate político.
Próximos pasos para empresas y trabajadores
Las empresas y profesionales interesados en futuros programas de movilidad deberían monitorizar las actualizaciones oficiales de ICEX y de los gobiernos español y británico. Las compañías también pueden participar en las jornadas y misiones comerciales de ICEX, que ponen en contacto a innovadores españoles con inversores británicos.
Los trabajadores que busquen oportunidades en el R.U. deberían mantenerse atentos a la evolución de los visados en el marco de cooperación hispano-británico, del que se espera que defina programas piloto para trabajadores cualificados y graduados.
Futuras directrices para la cooperación
Las reuniones de Londres suponen la primera gran prueba del potencial del acuerdo bilateral. Se espera que los responsables técnicos inicien a finales de este año conversaciones para diseñar nuevas vías de movilidad. Cuerpo ha prometido impulsar “resultados visibles con la mayor celeridad posible”, lo que pone de manifiesto la determinación de España por reconectar a las personas con la misma intensidad con la que ha reconectado el comercio.