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En 2023, 4.3 millones de personas se trasladaron a la UE desde países no comunitarios, mientras que otros 1.5 millones se desplazaron entre Estados miembros. Aunque la UE busca controlar la migración irregular, varios países están activamente reclutando profesionales altamente cualificados.
La tarjeta azul de la UE es uno de los instrumentos para atraer talento extranjero. En 2023, alrededor de 89,000 profesionales no comunitarios recibieron este permiso, siendo Alemania el principal emisor. Según Eurostat, estas cifras han crecido significativamente en los últimos años.
La Comisión Europea ha propuesto reformas para hacer la tarjeta más atractiva para empleadores y candidatos. Sin embargo, expertos y académicos cuestionan si este sistema por sí solo basta para captar talento superior.
¿Qué países lideran las emisiones? ¿Es realmente efectiva? ¿A qué se deben las disparidades entre Estados miembros?
Aumento en las tarjetas azules de la UE
Las cifras se han cuadruplicado desde 2016 (20,979) hasta 2023 (89,037), un crecimiento del 300% en siete años.
«Era un permiso poco conocido para migrantes cualificados con salarios altos», explica Tesseltje de Lange, experta en derecho migratorio de la Universidad de Radboud.
En 2016, la Comisión reformó la Directiva para homogeneizar los sistemas nacionales y mejorar la movilidad intracomunitaria. «Ahora es más reconocido, lo que explica su aumento», añade.
Además, muchos países enfrentan escasez de mano de obra cualificada, lo que ha impulsado su uso.
Alemania domina con un 78% del total
«El crecimiento se debe principalmente a Alemania», coinciden expertos como el Dr. Almina Besic y Dženeta Karabegović.
El país sufre carencias laborales en múltiples sectores, y la tarjeta es clave en su política migratoria. En 2023, emitió 69,353 (78%), seguida por Polonia (7,402) y Francia (3,912). Lituania ocupó el cuarto puesto (1,710), mientras Austria superó las 1,000.
Preferencia por esquemas nacionales
«Alemania no tiene un sistema nacional paralelo, a diferencia de otros Estados», señalan los expertos. La mayoría de países priorizan sus propios sistemas, limitando la adopción de la tarjeta azul.
Principales beneficiarios
En 2023, los indios lideraron (21,228, 24%), seguidos por rusos (9,488), turcos (5,803) y bielorrusos (5,294). También destacan iraquíes (3,990) y británicos (1.074).
Requisitos
El principal es contar con un contrato o oferta laboral para un puesto cualificado de al menos seis meses en un Estado miembro.
¿Por qué no es más popular?
Aunque la Directiva se revisó en 2016 para unificar criterios, muchos países mantienen sus sistemas. Una reforma clave fue reducir el umbral salarial al 1.0 veces el salario medio (0.8 en sectores deficitarios).
«En Países Bajos, el sistema nacional es más flexible y rápido», indica De Lange. Allí, los trámites tardan dos semanas, mientras la tarjeta azul no exige agilizar procesos.
Recomienda ampliar la lista de ocupaciones prioritarias y acelerar el reconocimiento de titulaciones (que puede demorar 6-9 meses) para mejorar su atractivo.