La empresa Electrical and Data Solutions apareció en una lista publicada por el gobierno con compañías que tuvieron que reembolsar a trabajadores a los que no se les pagó el salario mínimo que les correspondía.
Ahora, la compañía ha aceptado su responsabilidad y explicó que el problema de pago se solucionó tan pronto como se enteraron.
Edward O’Neill, director de Electrical and Data Solutions, dijo que el problema ocurrió hace unos cinco años durante la pandemia de Covid. En ese entonces, la empresa externalizó su sistema de impuestos (PAYE) y cuentas a otra empresa llamada APS Global.
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Debido a este problema, un aprendiz en Electrical and Data Solutions tenía un salario pendiente de £3,391.08 en total. El Sr. O’Neill dijo que este dinero fue reembolsado “inmediatamente” cuando la empresa se enteró.
Añadió que el asunto ya está cerrado y que no han ocurrido incidentes similares desde entonces.
El Sr. O’Neill declaró: “Después de eso, revisamos todos nuestros pagos y salarios, tanto de empleados actuales como anteriores, y no hubo más problemas.”
Dijo que el error en el pago fue por un “error administrativo” de APS Global, una empresa que Electrical and Data Solutions ya no utiliza.
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Se intentó contactar a APS Global sin éxito.
Esta revelación se produce después de que el Departamento de Negocios y Comercio publicó recientemente una lista de empresas que no pagaron el salario mínimo a sus empleados.
Esto sucede mientras el gobierno introduce su estrategia “Plan para que el Trabajo Valga la Pena”, que busca mejorar los derechos de los trabajadores y su aplicación.
El gobierno también está presentando la Ley de Derechos Laborales, que establecerá una nueva Agencia de Trabajo Justo. Esta agencia tendrá más poderes para enfrentar a los empleadores que pagan menos de lo debido o no pagan las prestaciones por vacaciones y enfermedad.