Tanto el visado de trabajador altamente cualificado como la tarjeta azul de la UE están dirigidos a profesionales no comunitarios experimentados y cualificados que obtienen una oferta de trabajo en España. Pero, ¿en qué se diferencian y qué se necesita para cada uno?
Aunque el visado para profesionales altamente cualificados y la tarjeta azul de la UE no sean las vías más comunes para que ciudadanos extracomunitarios se trasladen a España, constituyen opciones para aquellos con un elevado nivel de cualificación y habilidades que logran asegurar una oferta laboral de una empresa española.
Hoy en día, los visados más habituales para que nacionales de terceros países vengan a residir a España son el visado no lucrativo, que no permite trabajar, o el visado de nómada digital, que exige tener ya un trabajo remoto o ser autónomo y trabajar con clientes en el extranjero.
No obstante, existe cierta confusión entre el visado de profesionales altamente cualificados y la tarjeta azul de la UE porque, en esencia, ambos requieren un alto nivel de cualificación y ofertas de empleo de empresas en España.
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El visado para profesionales altamente cualificados es un permiso de residencia concedido a ciudadanos no comunitarios para realizar un trabajo por cuenta ajena en España en un puesto de alta cualificación, como el de un miembro de un equipo directivo. La ley española no especifica exactamente qué es un trabajador altamente cualificado, por lo que puede depender del criterio de la persona encargada de conceder el visado, así como de la empresa que le ofrece el puesto.
La Tarjeta Azul de la UE, por otro lado, es un permiso de residencia y trabajo que le permite vivir y trabajar legalmente en toda la Unión Europea. No obstante, estará vinculada a una oferta de trabajo que reciba en España. Es ideal para aquellos que deseen pasar largas temporadas en otros países de la UE.
Con esta tarjeta, podrá realizar viajes de hasta 3 meses a otros Estados de la UE para actividades profesionales o estancias prolongadas, tras 12 meses de residencia en un Estado miembro.
No debe confundirse con el permiso de residencia de larga duración de la UE, que es ligeramente diferente.
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Los requisitos generales para ambos son:
Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde haya residido durante los últimos cinco años.
No estar prohibida su entrada en España ni figurar como susceptible de ser rechazado en otros países con los que España tenga acuerdos.
Contar con una oferta de trabajo de una empresa en España.
Tanto el visado de trabajo altamente cualificado como la tarjeta azul de la UE se conceden inicialmente por un período de tres años.
Se pueden renovar ambos por otros dos años más, siempre que se sigan cumpliendo las condiciones iniciales y la empresa desee mantenerle. Después de un total de cinco años viviendo en España con cualquiera de estos visados, se puede solicitar un permiso de residencia de larga duración.
Qualificaciones
Para el visado de alta cualificación se necesita tener estudios superiores, pero para la tarjeta azul de la UE debe ser específicamente una titulación universitaria. Por ejemplo, para el visado de alta cualificación podría valer una formación profesional avanzada, pero para la tarjeta azul de la UE debe ser un Grado, Máster o Doctorado de una universidad reconocida.
El visado de alta cualificación exige al menos tres años de experiencia profesional, mientras que para la tarjeta azul de la UE se deben tener al menos cinco.
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Umbrales salariales
Para obtener cualquiera de ellos, es necesario cumplir ciertos umbrales salariales. En 2025, si se tiene menos de 30 años, se debe percibir al menos 30.058 € brutos anuales y 40.077 € brutos anuales si se es mayor de 30.
A nivel de director o gerente, se debe ganar al menos 54.142 € brutos anuales o 40.607 € si se es menor de 30.
Ambos visados permiten traer consigo a familiares, ya sea un cónyuge, una pareja de hecho o hijos. Si se desea traer a padres mayores, lo más probable es que haya que demostrar que dependen económicamente de usted.
Es importante recordar que no se solicitará ninguno de los dos visados uno mismo; será la empresa que le ofrece el trabajo la que deberá solicitarlo por usted. Se debería recibir una respuesta para ambos en un plazo de 20 años.