El personal del comercio minorista se enfrenta a reducciones de horas o incluso a perder sus empleos, ya que los jefes continúan lidiando con el aumento de los costos impuestos por el gobierno, según un grupo de presión de la industria.
El Consorcio Británico de Minoristas (BRC) dijo que su encuesta a directores financieros del sector reveló que el 61% planeaba reducir el número de horas y el tiempo extra del personal.
El organismo informó que el 55% veía en riesgo a los trabajadores de las oficinas centrales, mientras que el 42% apuntaría a los roles en las tiendas, en medio de un aumento del pesimismo sobre las perspectivas, a pesar de que ya se han eliminado 74,000 puestos de trabajo en los últimos 12 meses.
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El BRC dijo que su estudio reveló un fuerte aumento en la ansiedad sobre los costos laborales, preocupaciones que, según dijo, habían “subido rápidamente en la agenda” desde que comenzó la implementación gradual de las nuevas leyes laborales.
Los hallazgos de la encuesta arriesgan a empeorar la creciente sensación de crisis por el desempleo, con la tasa de desocupación del Reino Unido aumentando más de un punto porcentual hasta el 5.2% desde que el Partido Laborista llegó al poder.
Se encuentra actualmente en un nivel no visto en casi cinco años.
Las cifras oficiales también han mostrado que el desempleo juvenil está en 16.1% – su cifra más alta desde 2014 – y aumentos salariales más débiles en todo el sector privado.
Las empresas, especialmente en grandes sectores de empleo como el minorista, se han quejado de costos más altos desde la pandemia, pero sus preocupaciones se han intensificado desde el presupuesto de 2024.
El BRC dijo que el aumento de las contribuciones patronales al seguro nacional, junto con los incrementos del salario mínimo impuestos desde abril pasado, han agregado £5 mil millones anuales a los costos del sector, dañando la inversión, los aumentos salariales y el empleo.
Calculó que el costo de emplear a un trabajador de nivel inicial a tiempo completo aumentó un 10%, mientras que esa cifra subió al 13% para alguien a tiempo parcial.
Al mismo tiempo, las continuas presiones del costo de vida han dañado tanto el gasto esencial como el discrecional entre los consumidores, exacerbando los temores sobre el futuro de las calles comerciales del Reino Unido.
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El BRC dijo que sus miembros enfrentan otro aumento en los costos laborales este abril debido a nuevas subidas del salario mínimo por encima de la tasa de inflación.
The Times informó esta semana que el gobierno estaba revisando su promesa de igualar, con el tiempo, el salario mínimo entre trabajadores jóvenes y mayores, para evitar ejercer más presión sobre el desempleo juvenil.
Pero Sir Keir Starmer luego descartó un cambio de rumbo, argumentando: “Hemos hecho compromisos con los jóvenes en nuestro manifesto, y los mantendremos, incluido el compromiso de asegurarnos de que el salario digno subiera este abril, lo que puedo confirmar absolutamente que sucederá.”
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La directora ejecutiva del BRC, Helen Dickinson, dijo sobre su informe: “Todos queremos más empleos de alta calidad y bien pagados.
“Pero el comercio minorista ya ha perdido 250,000 roles en los últimos cinco años, y el desempleo juvenil está aumentando rápidamente.”
Si la Ley de Derechos de Empleo, bandera del gobierno, no considera las necesidades de las empresas en políticas como las horas garantizadas y los derechos sindicales, advirtió, “añadirá complejidad y reducirá la flexibilidad, eliminando finalmente las oportunidades de nivel inicial y a tiempo parcial en el preciso momento en que el país más las necesita”.
Un portavoz del gobierno reconoció que los minoristas “están pasando por un momento difícil”, pero dijo que las reformas “aumentarán la productividad y la retención en los lugares de trabajo en todo el Reino Unido y darán seguridad laboral a más de 18 millones de trabajadores”.
“También estamos apoyando a los minoristas a través de nuestro plan para pequeñas empresas, y trabajaremos con las empresas, incluido el BRC, para ver qué más apoyo podemos brindar antes de publicar nuestra Estrategia para los Centros Comerciales a finales de este año”, dijeron.