Cambiar de carrera a los 54: el minero que se anunció en una valla publicitaria
Hacer un cambio radical de profesión es difícil a cualquier edad, pero intentar entrar en una industria físicamente exigente a los 54 años requiere coraje. Un poco de creatividad tampoco viene mal.
Gracias a ambas cosas, Edward Clermont está a punto de comenzar su carrera soñada como minero subterráneo. Y no fue con un currículum llamativo: puso una valla publicitaria al lado de la autopista Transcanadiense en Sudbury, Ontario.
“Siempre me he desafiado a mi mismo con cosas diferentes en la vida”, dijo Clermont, quien describió la minería subterránea como “el desafío definitivo”. Su filosofía de vida es simple: “Seguir adelante, seguir aprendiendo y hacer cosas que me dicen que soy demasiado mayor para hacer. Demostrarles que se equivocan”.
Clermont, que vive en Kingston, ha tenido un camino profesional poco común. Trabajó en plataformas petrolíferas en Alberta, pasó muchos años en la construcción y ahora se prepara para bajar bajo tierra.
“El único trabajo más duro que se me ocurre es en un barco pesquero de cangrejo en Alaska. Así que tomaré el segundo trabajo más difícil que pude encontrar, y veremos cómo funciona”, afirmó.
Le “encantaron” los cursos de formación
Clermont se inscribió en el programa Common Core para Mineros de Roca Dura Subterráneos en NORCAT, en Sudbury. Este centro ofrece formación laboral y tiene un espacio de innovación para tecnologías mineras. Incluye un ambiente de mina real para preparar a los estudiantes.
“Fue toda una experiencia y realmente me cambió”, dijo Clermont, describiendo la emoción de usar un taladro jackleg en el Centro Subterráneo de NORCAT.
Pero usar esa formación para encontrar trabajo puede ser un desafío completamente distinto.
“La minería es una industria donde mucho se mueve por contactos”, explicó Clermont. Varias personas en la escuela le animaron a ser creativo en su búsqueda de empleo.
Una de ellas fue Greg Major, director del Centro Subterráneo de NORCAT. “Los estudiantes tienen muchas ideas geniales. Pero poner un cartel en la autopista que diga ‘Estoy listo para trabajar, recibí mi formación’, eso es increíble”, dijo Major, señalando que era la primera vez que un estudiante intentaba algo así.
Falta de personal en el sector
La fuerza laboral minera en Canadá enfrenta escasez de trabajadores, lo que pone en alta demanda a personas como Clermont.
Según el Consejo de Recursos Humanos de la Industria Minera, en 2023, el 18% de los trabajadores mineros tenía 55 años o más. La proporción de trabajadores menores de 25 años también ha bajado en la última década, siendo solo un 5% ese año.
“En resumen, no estamos formando a suficientes estudiantes en los programas que necesitamos”, escribió el Consejo. “La demanda de trabajadores cualificados crece, pero muchos programas mineros tienen menos inscripciones”.
Pero, según Major, las minas también deben asegurarse de contratar a los mejores trabajadores para operar sin problemas. Por eso aboga por que los buscadores de empleo tomen un enfoque activo para destacar.
Clermont consigue su “trabajo soñado”
Cerca del final de su formación, la valla de Clermont se instaló en la Autopista 17. Poco después, consiguió un trabajo en una mina de oro a cielo abierto como conductor de camión.
Era un comienzo, pero Clermont quería trabajar subterráneo. Con el tráfico, su perfil de LinkedIn recibió más visitas y empezó a hablar con supervisores de minas en todo el país.
Una persona que vio su cartel fue Joe Bell, gerente de formación de Cementation Canada. Su empresa recibe más de 50 currículums diarios.
Bell dijo que es difícil empezar en minería sin experiencia, pero Clermont destacó por su determinación y conciencia de seguridad, así que envió su currículum a varios gestores.
“Contratamos personas de 50, 60 y hasta 70 años regularmente. No hay discriminación por edad. Si tienen las habilidades y trabajan, hay oportunidades”, afirmó Bell.
Pronto, Clermont recibió una oferta para su “trabajo soñado”: trabajar bajo tierra en la mina de oro Musselwhite, al noroeste de Ontario. Es un contrato de nueve meses como minero de construcción, donde perforará y volará roca.
“Me da mucha satisfacción saber que, a mi edad, puedo hacer algo que la mayoría de personas de la mitad de mi edad no podrían hacer”, dijo. Espera trabajar en minería durante los próximos 15 años.