El club de fútbol Chelsea de la Premier League ha concluido silenciosamente una investigación de dos años sobre denuncias de una cultura tóxica en el lugar de trabajo sin revelar los hallazgos, según tres personas con conocimiento directo de la revisión. La investigación, realizada por un abogado externo, fue provocada por relatos de acoso laboral en el departamento de marketing del equipo que The New York Times informó en 2022, poco después de que el club fuera vendido. La disfunción y presión en la oficina fueron examinadas con mayor atención después del suicidio de un ex ejecutivo muy querido, Richard Bignell.
