Dimiten a Ruben Amorim del Manchester United: El fin de un error en Old Trafford, un proyecto de cambio que no llegó a nada

El fin de otro error más. La decisión del Manchester United de despedir a Ruben Amorim a mediados de la temporada deja al club en modo reconstrucción por segunda campaña seguida, su compromiso con este último proyecto abandonado sin ceremonias.

En marzo, Sir Jim Ratcliffe había dicho con confianza que Amorim hacía un gran trabajo. Omar Berrada, el director ejecutivo del club, argumentó que para el verano lo peor ya habría pasado. Como ambos están aprendiendo tarde, las cosas siempre pueden empeorar en el United.

Agosto trajo la primera derrota contra un equipo de cuarta división en su historia, Amorim no pudo mirar mientras el United era eliminado de la Carabao Cup por el Grimsby. Jugando con su pizarra táctica esa noche, se convirtió en la cara que lanzó mil memes.

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Danyal Khan informa sobre la noticia de que el Manchester United ha despedido a Ruben Amorim.

Septiembre trajo una derrota en el Brentford, un partido que terminó con Amorim repitiendo su experimento de poner a Mason Mount de lateral izquierdo. Solo octubre trajo un poco de alivio, una victoria inesperada sobre el Liverpool en Anfield y el premio al entrenador del mes.

Pero, en noviembre, fueron vencidos por el Everton en Old Trafford, perdiendo un partido en casa de la Premier League contra 10 hombres por primera vez. En diciembre, de alguna manera lograron permitir que un equipo del Wolves que había perdido sus 12 partidos anteriores se fuera con un punto.

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Termina en enero después de un empate en el Leeds, recibiendo goles en 15 partidos consecutivos fuera de casa por primera vez en la historia de la Premier. No por ese resultado, sino porque la relación entre Amorim y sus superiores se había roto sin solución.

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Gary Neville sobre los comentarios de Ruben Amorim después del empate en Leeds.

La realización de cuánto trabajo quedaba era una fuente de tensión. A Amorim le habían dado una nueva delantera de 200 millones de libras, pero él aún quería más ahí y en casi todas las otras áreas del campo.

Sus demandas venían de una posición débil porque la fe en él estaba desapareciendo.

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Berrada habló de una “identidad muy clara” pero incluso eso estaba comprometido al final. Después de cambiar a sus extremos, finalmente cambió a una defensa de cuatro – diciendo inexplicablemente que la razón por la que no hizo el cambio antes era por los medios.

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Incluso entonces, después de lograr con dificultad una victoria contra el Newcastle con ese sistema, volvió atrás y no pudo ganar a los Wolves. Gary Neville estaba frustrado. Que Amorim lo mencionó después de su último partido a cargo sugiere que esas frustraciones eran compartidas dentro del club.

Los que toman decisiones en el Manchester United serán criticados por esta tontería y con razón. Dar un nuevo contrato a Erik ten Hag solo para despedirlo en octubre de la temporada pasada no presentó las mejores condiciones para que Amorim aceptara el trabajo – algo de lo que él era muy consciente.

Siempre tuvo riesgo. El Liverpool optó contra Amorim por la incompatibilidad de su formación, eligiendo la mayor continuidad que ofrecía contratar a Arne Slot y fue recompensado con el título de la Premier League.

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