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Estatua católica romana, Faro. Crédito: Pexels, Magda Ehlers
Los trabajadores del sector público en Portugal disfrutarán de un descanso de Semana Santa más largo este año, siguiendo una orden del gobierno firmada por el primer ministro Luís Montenegro.
Según The Portugal News, citando un documento oficial reportado por Lusa, “se otorga tolerancia a los trabajadores que desempeñan funciones públicas en los servicios de la administración directa del Estado, ya sea central o descentralizada, y en institutos públicos en la tarde del Jueves Santo, 17 de abril de 2025.”
¿Por qué los trabajadores públicos obtienen tiempo libre adicional?
El gobierno justifica la medida haciendo referencia a los patrones de viaje durante el período de Semana Santa. Según The Portugal News, la orden explica que la decisión se debe a “la práctica común de muchas familias de alejarse de sus lugares de residencia durante el período de Semana Santa.”
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Esta licencia adicional permite a los empleados estatales disfrutar de un descanso de Semana Santa prolongado, combinando la tarde del jueves con el feriado nacional del Viernes Santo, el 18 de abril.
Aunque la decisión se aplica a muchos empleados del sector público, hay excepciones. The Portugal News señala que, según la orden, “quedan excluidos los servicios y organismos que, por razones de interés público, deben permanecer en funcionamiento durante este período, en los términos que establezca el miembro competente del Gobierno.”
Esto significa que los servicios esenciales como los equipos de emergencia y las instituciones de salud seguirán operativos, sujetos a la discreción de cada departamento.
Para aquellos que no pueden tomar la tarde del jueves libre debido a demandas operativas, el gobierno ha introducido un arreglo compensatorio.
El documento establece que los altos directivos de estos servicios “deben promover la exención equivalente del deber de asistencia” en un día alternativo. Sin embargo, esto debe ocurrir “sin perjuicio de la continuidad y calidad del servicio a prestar.”
Aunque esta “tolerancia” de vacaciones solo se aplica a los empleados estatales, puede suscitar debate sobre si las empresas del sector privado deberían ofrecer una flexibilidad similar durante días festivos religiosos o nacionales.
A medida que se acerca el descanso de Semana Santa, muchos locales y expatriados pueden dar la bienvenida a este gesto, pero también plantea preguntas sobre equidad, flexibilidad y equilibrio entre el trabajo y la vida en todos los sectores.
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