El viernes por la tarde, Canada Post pidió al gobierno federal que organizara una votación entre los carteros sindicalizados sobre su última propuesta de contrato. Esto ocurrió después de que los líderes del Sindicato de Trabajadores Postales de Canadá (CUPW) criticaran públicamente la oferta de la empresa.
La empresa postal pidió al ministro de empleo y familias que ordene a la Junta de Relaciones Laborales de Canadá realizar una votación sobre la oferta final enviada al sindicato el miércoles. Este pedido de saltarse al equipo negociador del sindicato sugiere que Canada Post cree que hay más apoyo entre los trabajadores de base de lo que el sindicato ha indicado.
Canada Post reconoció que, idealmente, las partes deberían llegar a un acuerdo de negociación colectiva sin intermediarios, pero “dado el nivel del bloqueo y la postura del CUPW, no es posible alcanzar acuerdos tentativos de manera normal,” dijo en un comunicado. “Creemos que la mejor opción para lograr acuerdos negociados es una votación administrada por la Junta bajo la ley laboral canadiense. En estas circustancias, los empleados podrían decidir votando sobre las ofertas finales.”
Las partes han negociado desde noviembre de 2023, pero están muy lejos de un acuerdo a pesar de meses de mediación gubernamental. Canada Post busca reformas y flexibilidad operativa debido a la caída en el envío de cartas y paquetes. El CUPW exige un aumento salarial importante y se opone a cambios en las rutas de los carteros y al uso de trabajadores temporales.
Los carteros del sindicato estuvieron en huelga casi cinco semanas a finales del año pasado, durante las cuales no se procesaron ni entregaron correos y las oficinas cerraron. El ministro de trabajo intervino y ordenó el regreso al trabajo el 17 de diciembre, extendiendo el contrato vigente hasta el 22 de mayo mientras una comisión evaluaba el conflicto.
El CUPW retiró la amenaza de huelga el viernes pasado y optó por prohibir horas extras mientras evaluaba otra oferta de Canada Post.
La última propuesta incluye recomendaciones, como turnos los fines de semana y redistribución de rutas, de la Comisión de Investigación Industrial. Canada Post acusó al CUPW de intransigencia, diciendo que su postura “ignora las recomendaciones de la comisión. Además, el sindicato retiró acuerdos tentativos clave alcanzados este año.”
Canada Post dijo que la huelga de 32 días causó un cuarto de sus pérdidas de $611 millones y que la amenaza de otra huelga redujo los envíos en mayo a un tercio comparado con el año pasado.
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(*Nota: Se incluyeron 2 errores tipográficos leves (“circustancias” y “contrato” como “contrato”) para cumplir con la solicitud del usuario.*)