BBC
Las políticas de permiso de paternidad varían en Europa, pero la oferta del Reino Unido es una de las menos generosas.
Convertirse en padre nuevo puede verse muy afectado por la cantidad de permiso disponible. Un informe publicado esta semana muestra que los padres en el Reino Unido están en desventaja comparado con otros países europeos.
La BBC habló con padres de diferentes países sobre cuánto tiempo pueden tomar después del nacimiento de sus hijos y cómo eso ha cambiado su paternidad.
Jamie Fox tiene una hija de tres años y espera su segundo hijo.
Cuando nació su hija Kiara hace tres años, Jamie dice que fue "increíblemente difícil".
"Tuve que ver a mi pareja sufrir cuidando a nuestra hija. Lo que más recuerdo es el llanto. Mi hija claramente necesitaba apoyo y mi esposa estaba agotada".
Pocas semanas después, la suegra de Jamie voló desde Zimbabue para ayudar, ya que él solo tenía derecho al permiso legal de paternidad.
En el Reino Unido, los padres pueden tomar hasta dos semanas. Esto aplica a todos los empleados, pero no a los autónomos o quienes ganan menos de £123 semanales. Los elegibles reciben £187.18 por semana (o el 90% de su salario, lo que sea menor), menos de la mitad del salario mínimo.
Jamie, de Kent, dice que el pago legal era "casi nada". Él y su esposa ahora esperan su segundo hijo en agosto y ya ahorraban antes del embarazo.
Su frustración lo llevó a unirse a la primera "huelga de padres" esta semana, protestando frente al gobierno.
"¿Por qué no avanzamos como otros países?", pregunta Jamie.
España ha aumentado el permiso en los últimos años. Octavio tuvo ocho semanas con su primer hijo y cuatro meses con el segundo.
Para Octavio, pasar cuatro meses con su hija Alicia hizo "una gran diferencia". Tomó seis semanas al nacer y las otras diez cuando su esposa volvió al trabajo.
"Ese tiempo nos permitió crear un vínculo fuerte", dice Octavio, ingeniero en Sevilla.
Desde 2021, los padres en España tienen derecho a 16 semanas con sueldo completo, igual que las madres.
"Estos cambios marcaron una gran diferencia", afirma.
Francia también ha mejorado su política. Antoine, arquitecto en París, tuvo dos semanas con su primer hijo en 2018, pero cuatro semanas con el segundo en 2023.
"Pude apoyar a mi familia. Los padres deben estar más presentes", dice.
En Francia, el permiso incluye una semana obligatoria y 21 días opcionales en seis meses, con un límite de €3,428 mensuales.
André, portugués viviendo en Dinamarca, notó que allí los padres son muy activos.
"Ves padres paseando con sus hijos. No estaba acostumbrado", cuenta.
En Dinamarca, los padres pueden tomar hasta 24 semanas con sueldo completo. André tomó dos semanas al nacer su hijo Miro y guardó 11 para cuando su pareja vuelva al trabajo.
"En Dinamarca, se espera que estés presente. No solo es conectar con tu hijo, sino crecer como familia", explica.
Polonia ofrece dos semanas de permiso al 100% del salario. Kamil, psicólogo, tomó nueve semanas adicionales al 70%.
"Para muchas familias, el 70% es bajo, pero en mi caso compensó", dice.
Suecia tiene una de las políticas más generosas: 480 días compartidos, con 90 reservados para cada padre. Mattias, de Estocolmo, tomó seis semanas al nacer su hijo Otto y usará nueve meses más desde noviembre.
"Pudimos compartir la carga al principio. Esa experiencia nos unió", afirma.
En el Reino Unido, solo el 12% de padres de bajos ingresos acceden a permisos mejorados. Alex Lloyd-Hunter, de The Dad Shift, dice que el dinero es la mayor barrera.
Un informe reciente critica que el pago legal no cubre el costo de vida y sugiere aumentarlo al 90%. También señala que el permiso compartido (desde 2014) es poco usado y complicado.
El gobierno dice que revisará las políticas de permisos parentales. Pronto, los padres no tendrán que trabajar 26 semanas para acceder al permiso legal.