El gigante de los supermercados busca fusionar puestos clave de liderazgo para reducir la “complejidad” en el negocio.
Esta reorganización, dirigida por el presidente ejecutivo de Asda, Allan Leighton, combinará los roles de gerente de sección y gerente comercial para simplificar la gestión en la empresa, que está “teniendo dificultades”.
Asda negocia despidos mientras realiza grandes cambios en sus tiendas
Estos nuevos roles dependerán de los gerentes de operaciones de Asda, lo que provocará la pérdida de un número no revelados de puestos.
Asda ha informado a su personal sobre esta medida, pero aclaró que no todas las tiendas están teniendo conversaciones sobre despidos.
Según The Grocer, estos cambios no afectarán a las tiendas Asda Express.
La cadena espera que esta medida, desarrollada con aportes del GMB, resulte en ascensos para alrededor del 20% del personal gerencial, con mejores salarios y beneficios.
Los líderes de sección pasarán a ser líderes de equipo con responsabilidades más amplias.
Según Retail Gazette, esto ocurre después de cambios en departamentos y despidos en marzo.
Los cambios buscan reducir la complejidad en las tiendas de Asda (Imagen: Sean Dempsey/PA)
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También ha habido tensiones entre el GMB y la empresa en los últimos 12 meses por temas salariales.
Un portavoz de Asda dijo: “Queremos ser el mejor supermercado de servicio completo del Reino Unido, con una experienca excepcional para los clientes. La estructura de liderazgo correcta es clave.”
“Esta inversión acerca la toma de decisiones a los clientes, clarifica roles y ofrece más oportunidades de crecimiento. Hoy confirmamos ascensos y apoyaremos a los afectados.”