La ministra de Economía, Rachel Reeves, ha anunciado que las contribuciones a las pensiones por ‘sacrificio salarial’ que superen la cifra anual de 2.000 libras estarán sujetas a las cotizaciones de la seguridad social.
Esta medida, que entrará en vigor en abril del 2029, se espera que recaude más de 4.000 millones de libras en ese año fiscal.
La ministra dijo que la medida era un “paso pragmático” que protegería a las personas con ingresos bajos y medios.
Los sistemas de sacrificio salarial para pensiones son un acuerdo por el cual los empleados pueden elegir renunciar a una parte de su salario a cambio de que su empleador ingrese una cantidad equivalente en su pensión.
La parte del salario a la que se renuncia actualmente no está sujeta al impuesto sobre la renta ni a las cotizaciones sociales, ya que se deduce del salario bruto del trabajador antes de calcular los impuestos.
Los esquemas también benefician a los empleadores, quienes no tienen que pagar contribuciones sociales por la cantidad sacrificada por el empleado.
Algunos empleadores también eligen añadir este ahorro a la pensión de su empleado.
Pero segun los nuevos cambios, las contribuciones superiores a 2.000 libras serán tratadas como contribuciones normales a la pensión del empleado y, por lo tanto, estarán sujetas a las contribuciones de la seguridad social tanto del empleador como del empleado.
La ministra dijo a la Cámara de los Comunes que el costo del sacrificio salarial para pensiones se “triplicará, pasando de 2.800 millones de libras en 2017 a 8.000 millones en 2030”.
Ella dijo que el “mayor beneficio” iba para “personas con altos ingresos o para aquellos en el sector de servicios financieros que ingresan sus bonos en pensiones libres de impuestos, mientras que aquellos con el salario mínimo o cuyos empleadores no ofrecen sacrificio salarial no se benefician en absoluto”.
Por favor, utiliza el navegador Chrome para un reproductor de video más accesible
6:59
Día del Presupuesto 2025: ¿Qué pasó?
La Sra. Reeves declaró: “Esto no es sostenible para las finanzas públicas, ejerciendo presión sobre los impuestos que pagan todos los demás, por lo que introduzco un límite de 2.000 libras para el sacrificio salarial destinado a una pensión, gravando las contribuciones superiores a esa cantidad de la misma manera que otras contribuciones a la pensión.”
Añadió: “Es un paso pragmático para que las personas, especialmente aquellas con ingresos bajos y medios, puedan seguir utilizando el sacrificio salarial para su pensión sin pagar más impuestos de los que pagan ahora. Y para dar a individuos y empleadores tiempo para adaptarse a estos nuevos arreglos, estos cambios entrarán en vigor en 2029.”
Los cambios fueron esbozados en un documento escrito por la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria (OBR) y publicado por error antes del discurso de la Sra. Reeves.
El documento decía: “La política resulta en un aumento de las NICs (contribuciones al seguro nacional), que se estima recaudará 4.700 millones de libras en 2029/30 y 2.600 millones en 2030/31.
Lee más:
Presupuesto 2025: Los puntos clave de un vistazo
Por qué a los diputados laboristas les puede gustar el presupuesto de Reeves
“El cálculo asume que, en la mayoría de los casos, las contribuciones a la pensión de los empleados superiores a 2.000 libras que formaban parte de un esquema de sacrificio salarial estarán sujetas a las NICs del empleador y del empleado, ya sea porque se cambian a un esquema de pensiones estándar o continúan en un esquema de sacrificio salarial bajo los nuevos arreglos fiscales.”
La Sociedad de Profesionales de Pensiones (SPP) dijo que aproximadamente un tercio de los empleados del sector privado utilizan un acuerdo de sacrificio salarial, en comparación con casi el 10% de los trabajadores del sector público.
Dijeron que si bien había un costo de 4.000 millones de libras para el gobierno por proporcionar arreglos de sacrificio salarial – 1.200 millones para empleados y 2.900 millones para empleadores – también había un “reconocimiento generalizado de que esta es una inversión positiva que incentiva el ahorro para la jubilación”.
La SPP dijo que el cambio afectaría más a los contribuyentes con tasa básica que a los de tasa más alta porque la tasa principal de las contribuciones al seguro nacional es del 8% para los empleados, pero solo del 2% sobre los ingresos superiores a 50.270 libras.
Steve Hitchiner, presidente del grupo fiscal de la SPP, declaró: “Abolir el sacrificio salarial para las pensiones afectará el salario neto de millones de empleados – especialmente de los contribuyentes con tasa básica – y es un impuesto para los trabajadores, en espíritu si no en el nombre. También es otro costo considerable para los empleadores y, quizás lo más importante, su eliminación reducirá el ahorro para la pensión.”