Aunque la reforma ofrece desgravación fiscal, los jubilados seguirán cotizando a la seguridad social y al seguro médico. Foto: Kostiantyn Voitenko/Shutterstock
Alemania prevé permitir que los jubilados que sigan trabajando perciban hasta 2.000 euros mensuales libres de impuestos mediante un nuevo régimen de «jubilación activa» que entrará en vigor en enero de 2026. Esta medida está diseñada para paliar la creciente escasez de mano de obra en el país y apoyar a su población envejecida. Las autoridades calculan que unos 285.000 pensionistas empleados se beneficiarán el primer año, con un coste para las arcas públicas de aproximadamente 890 millones de euros anuales.
Finalidad y marco normativo
Hacer frente a la escasez de mano de obra y la presión demográfica
Alemania se enfrenta a uno de los desafíos demográficos más acuciantes de Europa, con un gran número de baby boomers jubilándose y menos trabajadores jóvenes incorporándose al mercado laboral. El nuevo plan pretende fomentar que los ciudadanos de mayor edad permanezcan activos en el mercado de trabajo, retengan su valiosa experiencia en las empresas y alivien la presión sobre los sistemas de pensiones y bienestar. Al mantener a los profesionales cualificados en el empleo durante más tiempo, el Gobierno aspira a mantener la productividad y salvaguardar los ingresos fiscales.
Aunque la reforma ofrece desgravación fiscal, los jubilados seguirán cotizando a la seguridad social y al seguro médico. De este modo, se garantiza que, si bien el incentivo fomenta la continuidad laboral, también se preserva la estabilidad de los sistemas de seguridad social alemanes. El Gobierno describe este enfoque como equilibrado, ya que premia la participación sin socavar la equidad intergeneracional.
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Debate y respuesta ciudadana
Apoyo de los círculos empresariales y económicos
Los líderes industriales han acogido con satisfacción la medida, argumentando que Alemania no puede permitirse perder la experiencia de los profesionales más veteranos. Las empresas que tienen dificultades para cubrir puestos cualificados ven en la reforma una oportunidad para aprovechar una fuerza laboral motivada y con conocimientos que puede ayudar a manter la productividad en sectores clave como la sanidad, la ingeniería o la educación.
No obstante, los críticos advierten de que la política podría ejercer una presión adicional sobre el presupuesto nacional. Aunque el coste inicial se estima en menos de 1000 millones de euros anuales, algunos economistas alertan de que podría aumentar si crece la participación. Otros sostienen que las opciones de jubilación relativamente tempranas en Alemania, que pueden comenzar a los 63 años, podrían disuadir a algunos de aprovechar la nueva prestación.
Contexto europeo y comparativas
Aprendizaje de otros modelos de la UE
El plan alemán sigue pasos similares a los de otras naciones europeas, notablemente Grecia, que experimentó un fuerte aumento del empleo entre los jubilados tras flexibilizar las restricciones para los pensionistas que trabajan. Los responsables políticos confían en que replicar este modelo suponga un impulso comparable a las tasas de participación laboral en Alemania, manteniendo al mismo tiempo la sostenibilidad financiera. La iniciativa forma parte, además, de una agenda de reformas más amplia destinada a adaptar la economía a una sociedad que envejece. Junto con los ajustes en las pensiones, el Gobierno está promoviendo la recapacitación profesional, la digitalización y una migración cualificada selectiva. En conjunto, estas medidas pretenden reforzar la mano de obra, mejorar la productividad y garantizar la estabilidad económica a largo plazo.
Repercusiones futuras
De implementarse según lo previsto, la jubilación activa podría reconfigurar las actitudes hacia la jubilación. Se espera que permitir a las personas mayores trabajar sin que una gran parte de sus ingresos se vea mermada por los impuestos motive a muchos a mantenerse activos durante más tiempo. Esto también podría fomentar la cooperación intergeneracional, pues los empleados de mayor edad tutorizarían a colegas más jóvenes mientras mantienen su independencia económica.
La reforma refleja un cambio cultural más amplio, que pasa de concebir la jubilación como un punto final fijo a considerarla una etapa flexible de contribución continuada. Sus defensores creen que fomentar un envejecimiento productivo no solo fortalecerá la economía, sino que también mejorará el bienestar y la cohesión social entre los jubilados. La jubilación activa representa, pues, un paso hacia la recompensa de la participación vitalicia en la fuerza laboral alemana en evolución.