El Gobierno afirma no tener más remedio que adelantar la edad de jubilación | Créditos: Shutterstock
España lleva más de una década ajustando la edad de jubilación dos meses cada año, pero ahora todo parece haber cambiado debido a nuevos problemas en la seguridad social que afectan al país.
Con el debate político intensificándose antes del periodo preelectoral de 2026, todos se preguntan cuánto más tendremos que trabajar, hasta qué edad, quiénes se verán afectados y si los 65 años de jubilación serán al fin un sueño hecho realidad.
El Gobierno español argumenta que el sistema público de pensiones necesita modificaciones urgentes para sostener a la generación del baby boom, que ahora comienza a jubilarse en masa.
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Por otro lado, la Seguridad Social analiza datos demográficos que señalan cada vez menos nacimientos, una mayor esperanza de vida y una ecuación que no cuadra si no se adelanta la jubilación de inmediato.
Crece la preocupación entre los trabajadores: algunos temen perder poder adquisitivo al jubilarse pronto, mientras otros sienten que el Gobierno no explica claramente sus opciones.
Expertos clave insisten en aceptar que la reforma establece fechas y cifras concretas, aunque el Ejecutivo aún guarda un as en la manga.
Y la nueva edad de jubilación es…
¡El golpe está servido! La edad sube a 66 años y 10 meses.
En 2026, quienes no hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses deberán esperar, según confirma la web de la Seguridad Social. Los que sí lo hayan hecho podrán jubilarse a los 65.
En 2027, la edad será 67 años para quienes no alcancen ese umbral, manteniéndose los 65 para quienes sí lo logren.
El Gobierno asegura que no hay margen para ralentizar este calendario sin comprometer las pensiones. Cada año extra trabajado supone más cotizaciones y menos años cobrando la pensión completa.
Mientras, la AIReF advierte: la jubilación masiva del baby boom costará entre 3 y 4 puntos del PIB para 2050, incluso con la nueva edad legal.
Las cifras son contundentes: casi diez millones de pensionistas recibirán una media de 1.450 euros mensuales a precios actuales.
Opciones para quienes cumplen 65 en 2026
¿Qué alternativas tienen quienes no alcancen el umbral de cotización? La ley ofrece tres opciones:
La primera es retrasar la jubilación voluntariamente: por cada año extra, se suma un 4% a la pensión, y desde 2024 este bonus puede cobrarse de golpe.
La segunda es la jubilación parcial, combinando trabajo y pensión, con al menos 33 años cotizados.
La tercera, menos conocida, es la jubilación flexible: volver a trabajar tras jubilarse y aumentar ligeramente los beneficios.
Quienes cumplan 62 años en 2026 aún podrán completar lagunas mediante convenios especiales. Para otros, la clave será negociar una salida gradual con sus empleadores para suavizar el impacto de esperar hasta los 66 y 10 meses.