Guardamar pone en marcha programas de empleo juvenil y renovación de parques

Treinta residentes se incorporan a programas anuales de formación en parques y construcción.
Fotografía: Comunidad Valenciana

El municipio de Guardamar del Segura ha incorporado a 30 alumnos y su personal tutor en dos programas mixtos de empleo y formación. Se trata de dos talleres distintos dirigidos principalmente a jóvenes menores de 30 años, ambos de un año de duración y centrados en jardinería e ingeniería civil.

Treinta vecinos de Guardamar del Segura se suman a un programa de compromiso con la educación y el espacio público

Diez de los participantes se han integrado en el taller-escuela “Habitar en Verde: Parque Les Nyores”, y los veinte restantes lo han hecho en el “Taller de Empleo Guardamar del Segura 2025-26. Obras de Remodelación del Parque Sur y Acceso Norte”. Ambos se enfocan primordialmente en la mejora de los espacios urbanos y zonas verdes, y prepararán a los alumnos para la inserción laboral y formación en estos sectores, además de ejecutar proyectos tangibles que transformarán positivamente áreas públicas del municipio.

El taller-escuela tiene como objetivo que los alumnos obtengan el certificado de profesionalidad de Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes. El programa consta de una fase formativa de tres meses e incluye la puesta en valor del Parque Municipal Les Nyores. Las mejoras en este parque integrarán las tradiciones culturales y el patrimonio etnobotánico de la zona.

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Por su parte, el taller de empleo está dirigido a un colectivo más amplio e incluirá formación para la obtención de certificados de profesionalidad en edificación y obra civil, en concreto en albañilería, con dos grupos de diez alumnos cada uno. Los talleres también comprenden formación en pintura artística e industrial.

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Mejora de las zonas verdes y impulso al empleo juvenil en Guardamar del Segura

Estos programas son esenciales para la mejora de los espacios urbanos y verdes de Guardamar del Segura, pero también sirven para formar a jóvenes motivados en ámbitos con alta demanda de empleo. La iniciativa no solo mejorará los parques públicos, sino que contribuirá a consolidar a Guardamar del Segura como un enclave patrimonial y natural de referencia en la Costa Blanca, generando oportunidades laborales para los menores de 30 años y otros colectivos locales.

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