Desde facturas de energía más bajas y tarifas ferroviarias congeladas hasta salarios más altos y un aumento de la Pensión Estatal, los ministros dicen que las medidas están diseñadas para reducir los costes cotidianos y mejorar el nivel de vida.
Aquí está lo que cambia y cómo podría afectarte.
1. 150 £ menos en las facturas de energía desde abril
Los hogares verán un promedio de 150 £ de descuento en las facturas de energía desde abril, después de que el regulador energético Ofgem confirmara que el límite de precio de la energía bajará un 7%.
Este límite restringe lo que pagan por unidad de gas y electricidad los clientes con tarifas variables estándar.
El descuento se aplicará automáticamente desde el 1 de abril, incluso para clientes con tarifas fijas. El ahorro exacto dependerá del consumo y del tipo de tarifa.
Esto se suma al “Warm Home Discount Scheme”, que ofrece un descuento único de 150 £ en las facturas de electricidad, lo que significa que algunos hogares elegibles podrían beneficiarse de un apoyo total de 300 £.
2. Aumento salarial para 2.7 millones de trabajadores
Alrededor de 2.7 millones de trabajadores recibirán un aumento salarial del 4% desde abril, ya que suben tanto el Salario Mínimo Nacional como el Salario Mínimo para jóvenes.
Los trabajadores a tiempo completo que cobren el Salario Mínimo Nacional verán un aumento estimado de 900 £ al año.
Los trabajadores a tiempo completo de 18 a 20 años que cobren la tarifa más baja tendrán un aumento de alrededor de 1.500 £ anuales.
Este incremento forma parte de los esfuerzos más amplios para mejorar los ingresos de los trabajadores con salarios bajos.
3. Tarifas ferroviarias congeladas
Por primera vez en 30 años, los aumentos de las tarifas ferroviarias reguladas en Inglaterra y partes de Gales se han congelado para el 2026.
La congelación cubre abonos de temporada y tarifas reguladas en horas punta y valle, beneficiando a más de mil millones de viajes de pasajeros.
Un viajero que se desplace tres días a la semana usando billetes flexibles entre Milton Keynes y Londres, por ejemplo, podría ahorrar alrededor de 315 £ al año.
4. El precio de las recetas médicas se mantiene por debajo de 10 £
El precio de las recetas médicas en Inglaterra se mantendrá por debajo de 10 £ en el 2026.
Los Certificados de Prepago y las exenciones existentes no cambian, asegurando que los medicamentos esenciales sigan siendo asequibles y ayudando a evitar que la gente deje de tratarse por el coste.
5. Pensión Estatal aumenta un 4.8%
Desde abril del 2026, la Nueva Pensión Estatal aumentará un 4.8%.
La pensión completa subirá a 241.30 £ por semana, o 12.547,60 £ al año, ofreciendo un apoyo superior a la inflación para millones de pensionistas.
La tercera lectura del proyecto de ley para eliminar el límite de dos hijos en el Universal Credit nos acerca a abordar la pobreza infantil.
Es una inversión en el futuro de nuestro país, dando a más niños el mejor comienzo en la vida.
Estamos logrando la mayor reducción de la pobreza infantil en una generación. pic.twitter.com/9bgt69f0Aa
— Department for Work and Pensions (@DWPgovuk) February 24, 2026
6. Se elimina el límite de dos hijos en el Universal Credit
Desde abril del 2026, se eliminará el límite de dos hijos en el Universal Credit, permitiendo que las familias reciban apoyo para todos los hijos independientemente del tamaño de la familia.
Se espera que este cambio saque de la pobreza a alrededor de 450,000 niños.
El Universal Credit es administrado por el Departamento de Trabajo y Pensiones.
7. Hasta 30 horas de cuidado infantil subvencionado
Los padres que trabajan y son elegibles en Inglaterra pueden acceder a hasta 30 horas a la semana de cuidado infantil financiado por el gobierno, durante 38 semanas al año, para niños desde los nueve meses hasta la edad escolar.
Este apoyo puede ahorrar a las familias hasta 7.500 £ al año, ayudando a los padres a equilibrar el trabajo y el coste del cuidado infantil.
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8. Implementación de clubes de desayuno gratuitos
Se están introduciendo clubes de desayuno gratuitos en todas las escuelas primarias de Inglaterra.
Desde abril del 2025, ya se han repartido 5 millones de comidas a través de programas piloto. Las sesiones de 30 minutos tienen como objetivo mejorar la asistencia y el rendimiento escolar, además de apoyar a los padres que trabajan.
El gobierno estima que los clubes de desayuno podrían devolver hasta 450 £ al año a los bolsillos de los padres.